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15 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'travail'
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Femmes d'origine étrangère / Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations
Titre : Femmes d'origine étrangère : travail, accès à l'emploi, discriminations de genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations, Auteur ; lanquetin,marie thérése Editeur : Paris : la Documentation française Année de publication : cop. 2004 Collection : Études et recherches - Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations, ISSN 1637-6625 Importance : 175 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-11-005585-5 Prix : 18 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Femmes d'origine étrangère travail accès à l'emploi discriminations de genre. Index. décimale : 300 Résumé : alors qu'on mesure aujourd'hui que les filles d'immigrants ou les femmes françaises d'origine étrangére réussissent à tous les niveaux de leur scolarité beaucoup mieux que leurs homologues masculins de méme milieu social elles rencontrent toujours des difficultés multiples pour progresser dans leur désir de prommotion professionnelle. Femmes d'origine étrangère : travail, accès à l'emploi, discriminations de genre [texte imprimé] / Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations, Auteur ; lanquetin,marie thérése . - Paris : la Documentation française, cop. 2004 . - 175 p. : graph. ; 24 cm. - (Études et recherches - Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations, ISSN 1637-6625) .
ISBN : 2-11-005585-5 : 18 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Femmes d'origine étrangère travail accès à l'emploi discriminations de genre. Index. décimale : 300 Résumé : alors qu'on mesure aujourd'hui que les filles d'immigrants ou les femmes françaises d'origine étrangére réussissent à tous les niveaux de leur scolarité beaucoup mieux que leurs homologues masculins de méme milieu social elles rencontrent toujours des difficultés multiples pour progresser dans leur désir de prommotion professionnelle. Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS3469 040.300-03.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS 3468 040.300-03.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt Tiers monde, 217. Travail, femmes et migrations dans les Suds
Titre de série : Tiers monde, 217 Titre : Travail, femmes et migrations dans les Suds Type de document : texte imprimé Auteurs : Natacha Borgeaud-Garciandia (1977-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Isabel Georges (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : DL 2014, cop 2014 Importance : 1 vol. (245 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-92902-2 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Travail femmes et migrations dans les Suds Tiers monde Index. décimale : 300 Résumé : Contributions sur les causes et les modalités des migrations féminines entre pays du Sud : les travailleuses du sexe balkaniques et caucasiennes en Europe du Sud, les écoles du care aux Philippines, la migration féminine entre les deux Congo, les vendeuses ambulantes boliviennes à Buenos Aires, etc. Les migrations internes en Amérique du Sud sont également abordées. ©Electre 2019. Tiers monde, 217. Travail, femmes et migrations dans les Suds [texte imprimé] / Natacha Borgeaud-Garciandia (1977-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Isabel Georges (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Armand Colin, DL 2014, cop 2014 . - 1 vol. (245 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-200-92902-2 : 20 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Travail femmes et migrations dans les Suds Tiers monde Index. décimale : 300 Résumé : Contributions sur les causes et les modalités des migrations féminines entre pays du Sud : les travailleuses du sexe balkaniques et caucasiennes en Europe du Sud, les écoles du care aux Philippines, la migration féminine entre les deux Congo, les vendeuses ambulantes boliviennes à Buenos Aires, etc. Les migrations internes en Amérique du Sud sont également abordées. ©Electre 2019. Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS45558 040.300-14.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS45559 040.300-14.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS45560 040.300-14.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS45555 040.300-14.4 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS45556 040.300-14.5 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt FSS45557 040.300-14.6 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Exclu du prêt Comment communiquer de façon efficace ? - Support de travail personnel / Didier Noyé
Titre : Comment communiquer de façon efficace ? - Support de travail personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyé, Auteur ; Jacques Piveteau, Auteur Editeur : INSEP Année de publication : 2004 Importance : 133 pages Format : 17,1 cm × 24,4 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-40-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : façon efficace communiquer travail personnel désintéresse professionnelle Index. décimale : 070-Médias d'information, journalisme, édition Résumé : Ce recueil est un instrument d'auto-formation destiné aux personnes qui veulent développer leurs capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. L'illustration, sur laquelle s'appuie ce texte, donne un caractère attrayant à ce support, mais ces pages ne doivent pas simplement être lues. Elles proposent des expériences, un entraînement qui invitent au travail. Par sa démarche pédagogique et les exercices qu'il propose, ce livre intéresse également les formateurs, ainsi que les responsables hiérarchiques qui veulent favoriser de meilleurs communications. Comment communiquer de façon efficace ? - Support de travail personnel [texte imprimé] / Didier Noyé, Auteur ; Jacques Piveteau, Auteur . - [S.l.] : INSEP, 2004 . - 133 pages ; 17,1 cm × 24,4 cm.
ISBN : 978-2-914006-40-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : façon efficace communiquer travail personnel désintéresse professionnelle Index. décimale : 070-Médias d'information, journalisme, édition Résumé : Ce recueil est un instrument d'auto-formation destiné aux personnes qui veulent développer leurs capacités de dialogue, en particulier pour les relations à l'intérieur de l'entreprise. L'illustration, sur laquelle s'appuie ce texte, donne un caractère attrayant à ce support, mais ces pages ne doivent pas simplement être lues. Elles proposent des expériences, un entraînement qui invitent au travail. Par sa démarche pédagogique et les exercices qu'il propose, ce livre intéresse également les formateurs, ainsi que les responsables hiérarchiques qui veulent favoriser de meilleurs communications. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS3444 070-39.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 000 - Informatique, information, ouvrages généraux Disponible Essai sur la qualification du travail / Pierre Naville
Titre : Essai sur la qualification du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Naville (1904-1993), Auteur ; Djaouida Séhili, Préfacier, etc. ; Patrick Rozenblatt, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Syllepse Année de publication : DL 2012 Collection : Sens dessus-dessous (Paris), ISSN 2102-1732 Importance : 1 vol. (178 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84950-335-5 Prix : 15 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : travail qualification Index. décimale : 350 Résumé : En 1956, Pierre Naville écrit Essai sur la qualification du travail, ouvrage fondamental pour qui veut comprendre ce qui se joue, d'une part dans les processus de mise en valeur ou de dévalorisation du travail et, d'autre part dans la constitution des hiérarchies professionnelles et salariales. Cinquante-six ans se sont écoulés sans que, sur le fond des enjeux de société autant que sur la méthode, l'"Essai" n'ait pris une seule ride.
Bien au contraire, alors même que le langage de la logique de compétence est devenu dominant et que le travail industriel et machinique côtoie désormais des formes d'organisation du travail alors inexistantes, les analyses de Pierre Naville permettent toujours de penser et de comprendre les modalités de négociation de la qualification et de la valeur du travail. A dessein, il déconstruit les énoncés d'évidence qui, sous couvert des catégories et des mesures statistiques envisagées comme objectives, autorisent finalement à ne pas remettre en cause les inégalités hiérarchiques.
Il nous interpelle sur le sens des arguments retenus pour qualifier ou disqualifier le travail et insiste sur l'importance que revêtent la formation et le prestige social dans la constitution des échelles de valeur. D'une écriture claire et directe, sans langage expert codé, l'"Essai" offre ainsi la possibilité de comprendre le niveau de reconnaissance attribué à son activité professionnelle. Au-delà du plaisir de sa lecture, ce livre est un outil de prise de conscience pour qui se propose de réfléchir et d'agir sur la justice des hiérarchies sociales.
Enfin, il représente pour plusieurs disciplines universitaires, notamment la sociologie du travail, et leurs enseignements, un support pédagogique exemplaire et essentiel, véritable petit manuel d'apprentissage pour les étudiants.
Sommaire
LES CRITERES DE LA QUALIFICATION DU TRAVAIL
CALCUL D'UN INDICE DE QUALIFICATION DE LA MAIN-D'OEUVRE POUR LA REGION PARISIENNE
REMARQUES SUR LA PORTEE SOCIOLOGIQUE DE LA HIERARCHIE DES QUALIFICATIONSEssai sur la qualification du travail [texte imprimé] / Pierre Naville (1904-1993), Auteur ; Djaouida Séhili, Préfacier, etc. ; Patrick Rozenblatt, Préfacier, etc. . - Paris : Syllepse, DL 2012 . - 1 vol. (178 p.) ; 21 cm. - (Sens dessus-dessous (Paris), ISSN 2102-1732) .
ISBN : 978-2-84950-335-5 : 15 EUR
En appendice, choix de documents
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : travail qualification Index. décimale : 350 Résumé : En 1956, Pierre Naville écrit Essai sur la qualification du travail, ouvrage fondamental pour qui veut comprendre ce qui se joue, d'une part dans les processus de mise en valeur ou de dévalorisation du travail et, d'autre part dans la constitution des hiérarchies professionnelles et salariales. Cinquante-six ans se sont écoulés sans que, sur le fond des enjeux de société autant que sur la méthode, l'"Essai" n'ait pris une seule ride.
Bien au contraire, alors même que le langage de la logique de compétence est devenu dominant et que le travail industriel et machinique côtoie désormais des formes d'organisation du travail alors inexistantes, les analyses de Pierre Naville permettent toujours de penser et de comprendre les modalités de négociation de la qualification et de la valeur du travail. A dessein, il déconstruit les énoncés d'évidence qui, sous couvert des catégories et des mesures statistiques envisagées comme objectives, autorisent finalement à ne pas remettre en cause les inégalités hiérarchiques.
Il nous interpelle sur le sens des arguments retenus pour qualifier ou disqualifier le travail et insiste sur l'importance que revêtent la formation et le prestige social dans la constitution des échelles de valeur. D'une écriture claire et directe, sans langage expert codé, l'"Essai" offre ainsi la possibilité de comprendre le niveau de reconnaissance attribué à son activité professionnelle. Au-delà du plaisir de sa lecture, ce livre est un outil de prise de conscience pour qui se propose de réfléchir et d'agir sur la justice des hiérarchies sociales.
Enfin, il représente pour plusieurs disciplines universitaires, notamment la sociologie du travail, et leurs enseignements, un support pédagogique exemplaire et essentiel, véritable petit manuel d'apprentissage pour les étudiants.
Sommaire
LES CRITERES DE LA QUALIFICATION DU TRAVAIL
CALCUL D'UN INDICE DE QUALIFICATION DE LA MAIN-D'OEUVRE POUR LA REGION PARISIENNE
REMARQUES SUR LA PORTEE SOCIOLOGIQUE DE LA HIERARCHIE DES QUALIFICATIONSRéservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS47464 350-24.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS47465 350-24.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible Psychologie du travail et des organisations / Paul E. Spector
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2011 Collection : Ouvertures psychologiques. International Sous-collection : International Importance : 1 vol. (495 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0803-8 Prix : 47 EUR Note générale : Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Psychologie travail la santé au travail méthodes d´évaluation Résumé : Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils : Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline. Sont ainsi développés : L´analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d´évaluation en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L´approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l´accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l´économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s´initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.Psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (495 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 28 cm. - (Ouvertures psychologiques. International. International) .
ISBN : 978-2-8041-0803-8 : 47 EUR
Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Psychologie travail la santé au travail méthodes d´évaluation Résumé : Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils : Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline. Sont ainsi développés : L´analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d´évaluation en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L´approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l´accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l´économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s´initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS45136 302-35.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS45137 302-35.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS45135 302-35.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible Sciences sociales et travail / jonas, serge ; pronteau,jean
PermalinkSociologie du travail / Marcelle Stroobants
PermalinkSociologie du travail / Antoine Bevort
PermalinkTraité de psychologie du travail et des organisations
PermalinkTraité de sociologie du travail / Thierry Pillon
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