الفهرس الالي للمكتبة المركزية بجامعة عبد الحميد بن باديس - مستغانم
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Introduction à la psychosociologie des organisations / François Petit
Titre : Introduction à la psychosociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : François Petit, Auteur ; Michel Dubois, Auteur Mention d'édition : 3e éd. ent. rev. et corr. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1998 Importance : 288 p. Format : 24*15 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003655-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : L'organisation et ses niveaux la communication le pouvoir coopération le courant des relations humaines le développement des organisations Index. décimale : 302 Résumé : Ecoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des démarches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation. Introduction à la psychosociologie des organisations [texte imprimé] / François Petit, Auteur ; Michel Dubois, Auteur . - 3e éd. ent. rev. et corr. . - Paris : Dunod, 1998 . - 288 p. ; 24*15 cm.
ISBN : 978-2-10-003655-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : L'organisation et ses niveaux la communication le pouvoir coopération le courant des relations humaines le développement des organisations Index. décimale : 302 Résumé : Ecoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des démarches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 000925 302-003.2 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Disponible C1-000781 302-03.1 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Exclu du prêt