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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'développement durable'
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Développement durable
Titre : Développement durable : pour une nouvelle économie Type de document : texte imprimé Auteurs : Blandine Laperche, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne-Marie Crétiéneau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : PIE-P. Lang Année de publication : DL 2009 Importance : 1 vol. (295 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5201-562-0 Note générale : Ouvrage produit suite aux débats qui ont eu lieu au cours du Forum l'Esprit de l'innovation, colloque international "Services, innovation et développement durable" tenu à Poitiers du 26 au 28 mars 2008
Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Développement durable économie Résumé : Depuis le Rapport Brundtland de 1987 et surtout après l'agenda pour le 21e siècle qui a fourni un carnet de route, la question d'un développement économique durable conciliant la préservation de l'environnement, une plus grande équité sociale et la performance économique est au coeur des débats de politique économique mais aussi dans les sciences économiques et de gestion. Mais comment sortir de la routine économique en misant sur le développement durable ?
Pour construire cette nouvelle économie, le changement économique, technologique, social et politique est nécessaire. Mais les contraintes environnementales impliquent-elles de remettre en cause la croissance économique ou bien offrent-elles de nouvelles opportunités de production de biens et services protégeant l'environnement et respectant les individus ? Quels seraient les rôles respectifs du progrès technologique et des politiques publiques dans ce second cas ? D'un autre côté, comme les enjeux environnementaux sont des enjeux planétaires, comment créer un cadre mondial de promotion du développement durable ?
Les douze contributions de cet ouvrage, rédigées par des économistes, des historiens et des ingénieurs spécialisés dans l'étude de l'évolution du capitalisme sur les plans théoriques, sectoriels, scientifiques et techniques posent les jalons, tracent les contours et s'interrogent sur les perspectives et les enjeux du développement d'une nouvelle économie plus durable.Développement durable : pour une nouvelle économie [texte imprimé] / Blandine Laperche, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne-Marie Crétiéneau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : PIE-P. Lang, DL 2009 . - 1 vol. (295 p.) : ill. ; 22 cm.
ISBN : 978-90-5201-562-0
Ouvrage produit suite aux débats qui ont eu lieu au cours du Forum l'Esprit de l'innovation, colloque international "Services, innovation et développement durable" tenu à Poitiers du 26 au 28 mars 2008
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Développement durable économie Résumé : Depuis le Rapport Brundtland de 1987 et surtout après l'agenda pour le 21e siècle qui a fourni un carnet de route, la question d'un développement économique durable conciliant la préservation de l'environnement, une plus grande équité sociale et la performance économique est au coeur des débats de politique économique mais aussi dans les sciences économiques et de gestion. Mais comment sortir de la routine économique en misant sur le développement durable ?
Pour construire cette nouvelle économie, le changement économique, technologique, social et politique est nécessaire. Mais les contraintes environnementales impliquent-elles de remettre en cause la croissance économique ou bien offrent-elles de nouvelles opportunités de production de biens et services protégeant l'environnement et respectant les individus ? Quels seraient les rôles respectifs du progrès technologique et des politiques publiques dans ce second cas ? D'un autre côté, comme les enjeux environnementaux sont des enjeux planétaires, comment créer un cadre mondial de promotion du développement durable ?
Les douze contributions de cet ouvrage, rédigées par des économistes, des historiens et des ingénieurs spécialisés dans l'étude de l'évolution du capitalisme sur les plans théoriques, sectoriels, scientifiques et techniques posent les jalons, tracent les contours et s'interrogent sur les perspectives et les enjeux du développement d'une nouvelle économie plus durable.Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS45417 350-21.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS45418 350-21.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS45419 350-21.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible Organisations et comportements
Titre : Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Gilbert (1947-....), ; Francis Gu©rin (1963-....), ; Fr©d©rique Pigeyre, Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2005. Collection : Gestion sup (Paris) Sous-collection : Management, ressources humaines. Importance : 1 vol. (XII-448 p.) Format : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007635-2 Prix : 35 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : SUJETS ANCIENS NOUVELLES PERSPECTIVES modèles et clichés enjeux et contextes La communication Le leadership pouvoir La motivation au travail bilan critique de la recherche Les groupes en milieu de travail entre le formel et l'informel La culture d'entreprise un outil de gestion Le changement peut-il être géré COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL les NOUVEAUTÉS DU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL L'apprentissage la complexité des processus en jeu La communauté l'action collective Les TIC en contexte de gestion Segmentation discrimination réalité ou oxymore développement durable vitrine ou réalité organisationnelle Index. décimale : 300 Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies.
Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux [texte imprimé] / Patrick Gilbert (1947-....), ; Francis Gu©rin (1963-....), ; Fr©d©rique Pigeyre, . - Paris : Dunod, impr. 2005. . - 1 vol. (XII-448 p.) ; ill.. - (Gestion sup (Paris). Management, ressources humaines.) .
ISBN : 978-2-10-007635-2 : 35 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : SUJETS ANCIENS NOUVELLES PERSPECTIVES modèles et clichés enjeux et contextes La communication Le leadership pouvoir La motivation au travail bilan critique de la recherche Les groupes en milieu de travail entre le formel et l'informel La culture d'entreprise un outil de gestion Le changement peut-il être géré COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL les NOUVEAUTÉS DU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL L'apprentissage la complexité des processus en jeu La communauté l'action collective Les TIC en contexte de gestion Segmentation discrimination réalité ou oxymore développement durable vitrine ou réalité organisationnelle Index. décimale : 300 Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies.
Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS12532 300-85.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS12533 300-85.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible