الفهرس الالي لمكتبة كلية العلوم الاجتماعية
Résultat de la recherche
2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes
السلوك التنظيمي في الادارة التربوية / حسن رسمي،محمد
Titre : السلوك التنظيمي في الادارة التربوية Type de document : texte imprimé Auteurs : حسن رسمي،محمد, Auteur Mention d'édition : ط1 Année de publication : 2003 Importance : 289ص Format : 24*17سم ISBN/ISSN/EAN : 977-327-392-x Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 371 Résumé : اهمية الدراسة-مشكلة البحث-العوامل المؤثرة في مستوى الالتزام-دراسة تحليلية للانماط-المعنوية-اجراءات الدراسة السلوك التنظيمي في الادارة التربوية [texte imprimé] / حسن رسمي،محمد, Auteur . - ط1 . - 2003 . - 289ص ; 24*17سم.
ISSN : 977-327-392-x
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 371 Résumé : اهمية الدراسة-مشكلة البحث-العوامل المؤثرة في مستوى الالتزام-دراسة تحليلية للانماط-المعنوية-اجراءات الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS1830 371/14.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS1831 371/14.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS1832 371/14.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS1833 371/14.4 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible السلوك الانساني في التنظيم / شهيب،محمد علي
Titre : السلوك الانساني في التنظيم Type de document : texte imprimé Auteurs : شهيب،محمد علي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : القاهرة:دار الفكر العربي ( Importance : ص482 Format : 24*17سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 350 Résumé :
2. اللول الباب التنظيمي السلوك أبعاد اللول الفصل التنظيمي السلوك مفهوم )( 2
3. : التنظيمي السلوك تعريف في العاملين ( أراء + اتجاهات + سلوك ) بدراسة يهتم حقل هو + أدراك ) علي ( رسمية الغير + الرسمية )التنظيمات لوتأثير المنظمات علي البيئة لوتأثير العاملين ( أداء + مشاعر علي العاملين لوتأثير ( أهدافها + البشرية قواها + المنظمة ) . ( كفاءته + التنظيم ) 3
4. : التي علي التعريف يركز . اتجاهاتهم لوسلوكهم ( المجموعات + الفراد ) . التنظيم مع البيئة علقة . الهداف علي العاملين تأثير مدى العلمي السلوب استخدام + السلوكية ) العلوم أهمية ( للدراسة 4
5. : هي بصفات يتصف مجال : هو خاصة بصفة . للتفكير طريقة : هو عامة بصفة . أساسية أدلوار بعضها للمعرفة . عشوائي الغير العلمي المنهج علي يقوم . فكفائتة يتعلق ما لوكل التنظيم داخل السلوك علي يركز السلوك تكوين ( مجال + موضوعات ) حول اتفاق هناك . الهم منهم مت حول اتفاق عدم هناك لولكن التنظيمي 5
6. التنظيمي السلوك محور لوهي الرئيسية الموضوعات حول اتفاق هناك القوة , القيادة , الحوافز , الدلوافع ) مثل إدارة , المجموعات ديناميكية , الدراك , التجاهات ,التفالوض , الثقة ( التنظيمي التطوير , النزاعات 6
7. يمثلون لوهم التنظيم في لونشاطهم ( المجموعة +الفرد ) ب يهتم لنة . الدارة عناصر أهم : المدير 1لويعرف لويفهم لوالفراد الجماعات يعرف أن لبد القرارات يتخذ حتى - . سلوكهم 2( قيادة , تنسيق , تنظيم ,)تخطيط من الدارية بالعملية يقوم حتى - مقالومتهم + إقناعهم كيفية + دلوافعهم + احتياجاتهم يعرف أن لبد . للتغيير0 7
8. العلمية لوالمبادئ بالسس تمدة نظريات الي حاجة في الدارة رجل التنظيمية العملية لوتوجيه المشاكل لوحل معالجة في تساعده التي . هؤلء الموظفين من كبيرة أعداد الي يحتاج الكبير المنظمات حجم . مشاكلهم حل + حاجاتهم فهم + التنسيق الي يحتاجون فهم الي يحتاج مما تعقيدا أكثر المنظمة جعلت الحديثة التقنية . النزاعات لوحل التفاهم , للتصال أعمق 8
9. من لبد كان لولهذا العاملين عن تختلف احتياجاتهم ( الخدمة طالبين ) . دلوافعهم + رغباتهم فهم . النفسي لوتكوينهم الفراد شخصية لوتحليل معرفة , الصراع , الحباط , القلق ) من يهددها مما البشرية النفس حماية .( النفسي التوازن لوعدم الي المقالومة من لوتحويلة البشري للسلوك التعامل تغيير ( البداع , لوالتعالون الفريق رلوح ) , الحاجات , الدلوافع ) ب لوتعريفة للمدير الدارية القيادة مقومات زيادة . ( الميول , القدرات , التجاهات , الشخصية مكونات 9السلوك الانساني في التنظيم [texte imprimé] / شهيب،محمد علي, Auteur . - ط1 . - [S.l.] : القاهرة:دار الفكر العربي (, [s.d.] . - ص482 ; 24*17سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 350 Résumé :
2. اللول الباب التنظيمي السلوك أبعاد اللول الفصل التنظيمي السلوك مفهوم )( 2
3. : التنظيمي السلوك تعريف في العاملين ( أراء + اتجاهات + سلوك ) بدراسة يهتم حقل هو + أدراك ) علي ( رسمية الغير + الرسمية )التنظيمات لوتأثير المنظمات علي البيئة لوتأثير العاملين ( أداء + مشاعر علي العاملين لوتأثير ( أهدافها + البشرية قواها + المنظمة ) . ( كفاءته + التنظيم ) 3
4. : التي علي التعريف يركز . اتجاهاتهم لوسلوكهم ( المجموعات + الفراد ) . التنظيم مع البيئة علقة . الهداف علي العاملين تأثير مدى العلمي السلوب استخدام + السلوكية ) العلوم أهمية ( للدراسة 4
5. : هي بصفات يتصف مجال : هو خاصة بصفة . للتفكير طريقة : هو عامة بصفة . أساسية أدلوار بعضها للمعرفة . عشوائي الغير العلمي المنهج علي يقوم . فكفائتة يتعلق ما لوكل التنظيم داخل السلوك علي يركز السلوك تكوين ( مجال + موضوعات ) حول اتفاق هناك . الهم منهم مت حول اتفاق عدم هناك لولكن التنظيمي 5
6. التنظيمي السلوك محور لوهي الرئيسية الموضوعات حول اتفاق هناك القوة , القيادة , الحوافز , الدلوافع ) مثل إدارة , المجموعات ديناميكية , الدراك , التجاهات ,التفالوض , الثقة ( التنظيمي التطوير , النزاعات 6
7. يمثلون لوهم التنظيم في لونشاطهم ( المجموعة +الفرد ) ب يهتم لنة . الدارة عناصر أهم : المدير 1لويعرف لويفهم لوالفراد الجماعات يعرف أن لبد القرارات يتخذ حتى - . سلوكهم 2( قيادة , تنسيق , تنظيم ,)تخطيط من الدارية بالعملية يقوم حتى - مقالومتهم + إقناعهم كيفية + دلوافعهم + احتياجاتهم يعرف أن لبد . للتغيير0 7
8. العلمية لوالمبادئ بالسس تمدة نظريات الي حاجة في الدارة رجل التنظيمية العملية لوتوجيه المشاكل لوحل معالجة في تساعده التي . هؤلء الموظفين من كبيرة أعداد الي يحتاج الكبير المنظمات حجم . مشاكلهم حل + حاجاتهم فهم + التنسيق الي يحتاجون فهم الي يحتاج مما تعقيدا أكثر المنظمة جعلت الحديثة التقنية . النزاعات لوحل التفاهم , للتصال أعمق 8
9. من لبد كان لولهذا العاملين عن تختلف احتياجاتهم ( الخدمة طالبين ) . دلوافعهم + رغباتهم فهم . النفسي لوتكوينهم الفراد شخصية لوتحليل معرفة , الصراع , الحباط , القلق ) من يهددها مما البشرية النفس حماية .( النفسي التوازن لوعدم الي المقالومة من لوتحويلة البشري للسلوك التعامل تغيير ( البداع , لوالتعالون الفريق رلوح ) , الحاجات , الدلوافع ) ب لوتعريفة للمدير الدارية القيادة مقومات زيادة . ( الميول , القدرات , التجاهات , الشخصية مكونات 9Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS19741 350/20.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Sorti jusqu'au 12/12/2022