الفهرس الالي لمكتبة كلية العلوم الاجتماعية
Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 350
Affiner la recherche Interroger des sources externes
السلوك الانساني في التنظيم / شهيب،محمد علي
Titre : السلوك الانساني في التنظيم Type de document : texte imprimé Auteurs : شهيب،محمد علي, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : القاهرة:دار الفكر العربي ( Importance : ص482 Format : 24*17سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 350 Résumé :
2. اللول الباب التنظيمي السلوك أبعاد اللول الفصل التنظيمي السلوك مفهوم )( 2
3. : التنظيمي السلوك تعريف في العاملين ( أراء + اتجاهات + سلوك ) بدراسة يهتم حقل هو + أدراك ) علي ( رسمية الغير + الرسمية )التنظيمات لوتأثير المنظمات علي البيئة لوتأثير العاملين ( أداء + مشاعر علي العاملين لوتأثير ( أهدافها + البشرية قواها + المنظمة ) . ( كفاءته + التنظيم ) 3
4. : التي علي التعريف يركز . اتجاهاتهم لوسلوكهم ( المجموعات + الفراد ) . التنظيم مع البيئة علقة . الهداف علي العاملين تأثير مدى العلمي السلوب استخدام + السلوكية ) العلوم أهمية ( للدراسة 4
5. : هي بصفات يتصف مجال : هو خاصة بصفة . للتفكير طريقة : هو عامة بصفة . أساسية أدلوار بعضها للمعرفة . عشوائي الغير العلمي المنهج علي يقوم . فكفائتة يتعلق ما لوكل التنظيم داخل السلوك علي يركز السلوك تكوين ( مجال + موضوعات ) حول اتفاق هناك . الهم منهم مت حول اتفاق عدم هناك لولكن التنظيمي 5
6. التنظيمي السلوك محور لوهي الرئيسية الموضوعات حول اتفاق هناك القوة , القيادة , الحوافز , الدلوافع ) مثل إدارة , المجموعات ديناميكية , الدراك , التجاهات ,التفالوض , الثقة ( التنظيمي التطوير , النزاعات 6
7. يمثلون لوهم التنظيم في لونشاطهم ( المجموعة +الفرد ) ب يهتم لنة . الدارة عناصر أهم : المدير 1لويعرف لويفهم لوالفراد الجماعات يعرف أن لبد القرارات يتخذ حتى - . سلوكهم 2( قيادة , تنسيق , تنظيم ,)تخطيط من الدارية بالعملية يقوم حتى - مقالومتهم + إقناعهم كيفية + دلوافعهم + احتياجاتهم يعرف أن لبد . للتغيير0 7
8. العلمية لوالمبادئ بالسس تمدة نظريات الي حاجة في الدارة رجل التنظيمية العملية لوتوجيه المشاكل لوحل معالجة في تساعده التي . هؤلء الموظفين من كبيرة أعداد الي يحتاج الكبير المنظمات حجم . مشاكلهم حل + حاجاتهم فهم + التنسيق الي يحتاجون فهم الي يحتاج مما تعقيدا أكثر المنظمة جعلت الحديثة التقنية . النزاعات لوحل التفاهم , للتصال أعمق 8
9. من لبد كان لولهذا العاملين عن تختلف احتياجاتهم ( الخدمة طالبين ) . دلوافعهم + رغباتهم فهم . النفسي لوتكوينهم الفراد شخصية لوتحليل معرفة , الصراع , الحباط , القلق ) من يهددها مما البشرية النفس حماية .( النفسي التوازن لوعدم الي المقالومة من لوتحويلة البشري للسلوك التعامل تغيير ( البداع , لوالتعالون الفريق رلوح ) , الحاجات , الدلوافع ) ب لوتعريفة للمدير الدارية القيادة مقومات زيادة . ( الميول , القدرات , التجاهات , الشخصية مكونات 9السلوك الانساني في التنظيم [texte imprimé] / شهيب،محمد علي, Auteur . - ط1 . - [S.l.] : القاهرة:دار الفكر العربي (, [s.d.] . - ص482 ; 24*17سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : السلوك التنظيمي؛الادارة التربوية؛دراسة؛اجراءات؛العوامل Index. décimale : 350 Résumé :
2. اللول الباب التنظيمي السلوك أبعاد اللول الفصل التنظيمي السلوك مفهوم )( 2
3. : التنظيمي السلوك تعريف في العاملين ( أراء + اتجاهات + سلوك ) بدراسة يهتم حقل هو + أدراك ) علي ( رسمية الغير + الرسمية )التنظيمات لوتأثير المنظمات علي البيئة لوتأثير العاملين ( أداء + مشاعر علي العاملين لوتأثير ( أهدافها + البشرية قواها + المنظمة ) . ( كفاءته + التنظيم ) 3
4. : التي علي التعريف يركز . اتجاهاتهم لوسلوكهم ( المجموعات + الفراد ) . التنظيم مع البيئة علقة . الهداف علي العاملين تأثير مدى العلمي السلوب استخدام + السلوكية ) العلوم أهمية ( للدراسة 4
5. : هي بصفات يتصف مجال : هو خاصة بصفة . للتفكير طريقة : هو عامة بصفة . أساسية أدلوار بعضها للمعرفة . عشوائي الغير العلمي المنهج علي يقوم . فكفائتة يتعلق ما لوكل التنظيم داخل السلوك علي يركز السلوك تكوين ( مجال + موضوعات ) حول اتفاق هناك . الهم منهم مت حول اتفاق عدم هناك لولكن التنظيمي 5
6. التنظيمي السلوك محور لوهي الرئيسية الموضوعات حول اتفاق هناك القوة , القيادة , الحوافز , الدلوافع ) مثل إدارة , المجموعات ديناميكية , الدراك , التجاهات ,التفالوض , الثقة ( التنظيمي التطوير , النزاعات 6
7. يمثلون لوهم التنظيم في لونشاطهم ( المجموعة +الفرد ) ب يهتم لنة . الدارة عناصر أهم : المدير 1لويعرف لويفهم لوالفراد الجماعات يعرف أن لبد القرارات يتخذ حتى - . سلوكهم 2( قيادة , تنسيق , تنظيم ,)تخطيط من الدارية بالعملية يقوم حتى - مقالومتهم + إقناعهم كيفية + دلوافعهم + احتياجاتهم يعرف أن لبد . للتغيير0 7
8. العلمية لوالمبادئ بالسس تمدة نظريات الي حاجة في الدارة رجل التنظيمية العملية لوتوجيه المشاكل لوحل معالجة في تساعده التي . هؤلء الموظفين من كبيرة أعداد الي يحتاج الكبير المنظمات حجم . مشاكلهم حل + حاجاتهم فهم + التنسيق الي يحتاجون فهم الي يحتاج مما تعقيدا أكثر المنظمة جعلت الحديثة التقنية . النزاعات لوحل التفاهم , للتصال أعمق 8
9. من لبد كان لولهذا العاملين عن تختلف احتياجاتهم ( الخدمة طالبين ) . دلوافعهم + رغباتهم فهم . النفسي لوتكوينهم الفراد شخصية لوتحليل معرفة , الصراع , الحباط , القلق ) من يهددها مما البشرية النفس حماية .( النفسي التوازن لوعدم الي المقالومة من لوتحويلة البشري للسلوك التعامل تغيير ( البداع , لوالتعالون الفريق رلوح ) , الحاجات , الدلوافع ) ب لوتعريفة للمدير الدارية القيادة مقومات زيادة . ( الميول , القدرات , التجاهات , الشخصية مكونات 9Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS19741 350/20.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Sorti jusqu'au 12/12/2022 العلوم الاجتماعية وادارة الاعمال / شانلا،جان فرنسوا
Titre : العلوم الاجتماعية وادارة الاعمال : دعوة من اجل اعتماد انثروبولوجيا شاملة Type de document : texte imprimé Auteurs : شانلا،جان فرنسوا, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : الجزائر:دار القصبة للنشر Année de publication : 2004 Importance : ص127 Format : 16*14سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-64-455-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 350 Résumé : يشير مصطلح العلوم الاجتماعية إلى التخصصات الأكاديمية التي تهتم بالمجتمع وعلاقات الأفراد داخل المجتمع وتعتمد في الأساس على مناهج تجريبية. وعادة ما يستخدم كمصطلح شامل للإشارة إلى علم الإنسان وعلم الاقتصاد وعلم النفس وعلم الاجتماع. وقد يشمل غالبًا بمعناه الأوسع العلوم الإنسانية مثل علم الآثار والدراسات الإقليمية ودراسات الاتصالات والدراسات الثقافية والتاريخ والقانون وعلوم اللغة والعلوم السياسية. ويمكن استخدام هذا المصطلح في السياق العلمي للإشارة إلى أصل علم الاجتماع, الذي نشأ في القرن التاسع عشر حيث إن الكلمة الإنجليزية "sociology" (باللغة اللاتينية: socius, أي "رفيق"; اليونانية λόγος, lógos, أي "كلمة" و"معرفة" و"دراسة."). ويشار إلى إميل دوركهايم, كارل ماركس وماكس فيبر على أنهم من أسسوا العلوم الاجتماعية الحديثة وفقًا لهذا التعريف.
يستخدم علماء الاجتماع النظرية الوضعية والتي تشبه العلوم الطبيعية كأدوات لفهم المجتمع وبالتالي تعريف العلم بمعناه الضيق الحديث. أما علماء الاجتماع المناهضون للفلسفة الوضعية فهم على العكس ربما يستخدمون النقد الاجتماعي أو التفسير الرمزي وليس النظريات البنائية التجريبية القابلة للخطأ، وتتناول العلم بمعناه الواسع. وفي الممارسة الأكاديمية الحديثة غالبًا ما يكون الباحثون انتقائيين, ويستخدمون منهجيات متعددة (على سبيل المثال الجمع بين التقنيات الكمية والنوعية). كما اكتسب مصطلح البحث الاجتماعي درجة من الاستقلالية حيث يتقاسم المشتركون من مختلف التخصصات في الأهداف والوسائلالعلوم الاجتماعية وادارة الاعمال : دعوة من اجل اعتماد انثروبولوجيا شاملة [texte imprimé] / شانلا،جان فرنسوا, Auteur . - ط1 . - [S.l.] : الجزائر:دار القصبة للنشر, 2004 . - ص127 ; 16*14سم.
ISBN : 978-9961-64-455-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 350 Résumé : يشير مصطلح العلوم الاجتماعية إلى التخصصات الأكاديمية التي تهتم بالمجتمع وعلاقات الأفراد داخل المجتمع وتعتمد في الأساس على مناهج تجريبية. وعادة ما يستخدم كمصطلح شامل للإشارة إلى علم الإنسان وعلم الاقتصاد وعلم النفس وعلم الاجتماع. وقد يشمل غالبًا بمعناه الأوسع العلوم الإنسانية مثل علم الآثار والدراسات الإقليمية ودراسات الاتصالات والدراسات الثقافية والتاريخ والقانون وعلوم اللغة والعلوم السياسية. ويمكن استخدام هذا المصطلح في السياق العلمي للإشارة إلى أصل علم الاجتماع, الذي نشأ في القرن التاسع عشر حيث إن الكلمة الإنجليزية "sociology" (باللغة اللاتينية: socius, أي "رفيق"; اليونانية λόγος, lógos, أي "كلمة" و"معرفة" و"دراسة."). ويشار إلى إميل دوركهايم, كارل ماركس وماكس فيبر على أنهم من أسسوا العلوم الاجتماعية الحديثة وفقًا لهذا التعريف.
يستخدم علماء الاجتماع النظرية الوضعية والتي تشبه العلوم الطبيعية كأدوات لفهم المجتمع وبالتالي تعريف العلم بمعناه الضيق الحديث. أما علماء الاجتماع المناهضون للفلسفة الوضعية فهم على العكس ربما يستخدمون النقد الاجتماعي أو التفسير الرمزي وليس النظريات البنائية التجريبية القابلة للخطأ، وتتناول العلم بمعناه الواسع. وفي الممارسة الأكاديمية الحديثة غالبًا ما يكون الباحثون انتقائيين, ويستخدمون منهجيات متعددة (على سبيل المثال الجمع بين التقنيات الكمية والنوعية). كما اكتسب مصطلح البحث الاجتماعي درجة من الاستقلالية حيث يتقاسم المشتركون من مختلف التخصصات في الأهداف والوسائلRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS3295 350/19.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS3294 350/19.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible دراسة الجدوى
Titre : دراسة الجدوى : كيف تعدها بنفسك Type de document : texte imprimé Mention d'édition : ط1 Année de publication : 2000 Importance : ص135 Format : 24*17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-10-1245-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : التكاليف الاسثمارية للمشروع؛هيكل التمويل؛تقييم دراسة الجدوى المالية للمشروع Index. décimale : 350 Résumé : ل إرشادي وأداة توجيهيه لأصحاب أفكار المشاريع الصغيرة (المتناهية الصغر) لمساعدتهم في دراسة وتقييم أفكارهم، حيث سيوضح مفهوم دراسة الجدوى الاقتصادية وكيفية تطبيقها بأسلوب شامل ومبسط.
سوف نضع صورة عامة عن دراسة الجدوى الاقتصادية بعرض والمعلومات المطلوبة لها وطريقة جمعها.دراسة الجدوى : كيف تعدها بنفسك [texte imprimé] . - ط1 . - 2000 . - ص135 ; 24*17سم.
ISBN : 978-977-10-1245-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : التكاليف الاسثمارية للمشروع؛هيكل التمويل؛تقييم دراسة الجدوى المالية للمشروع Index. décimale : 350 Résumé : ل إرشادي وأداة توجيهيه لأصحاب أفكار المشاريع الصغيرة (المتناهية الصغر) لمساعدتهم في دراسة وتقييم أفكارهم، حيث سيوضح مفهوم دراسة الجدوى الاقتصادية وكيفية تطبيقها بأسلوب شامل ومبسط.
سوف نضع صورة عامة عن دراسة الجدوى الاقتصادية بعرض والمعلومات المطلوبة لها وطريقة جمعها.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fss16249 350/05.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible fss16250 350/05.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible fss16251 350/05.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible علم الاجتماع الاداري / ابو شنب،جمال محمد
Titre : علم الاجتماع الاداري : الجودة والتميز في ادارة المؤسسات Type de document : texte imprimé Auteurs : ابو شنب،جمال محمد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : القاهرة:دار المعرفة الجامعية Année de publication : 2012 Importance : 237ص Format : 24*17سم ISBN/ISSN/EAN : 978977273 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : علم الاجتماع؛التطور المؤسسي؛التطور الاداري البيروقراطي؛الادارة العلمية؛مقومات العمل المؤسساتي Index. décimale : 350 Résumé : علم الاجتماع-علاقة علم الاجتماع ببيقية العلوم الانسانية-الاتجاه المؤسسي في ادارة المنظمات الادارية-الاساليب الحديثة لقياس وتفعيل وتقييم الاداء المؤسسي وصولا للتميز-مشاكل تقييم الاداء المتابع والرقابة-اداء المنظمات-
فعالية القيادة في تحقيق اهداف النظم والمؤسسات التعليمية الجودة الشاملة في ادارة المؤسسات التعليميةعلم الاجتماع الاداري : الجودة والتميز في ادارة المؤسسات [texte imprimé] / ابو شنب،جمال محمد, Auteur . - ط1 . - [S.l.] : القاهرة:دار المعرفة الجامعية, 2012 . - 237ص ; 24*17سم.
ISSN : 978977273
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : علم الاجتماع؛التطور المؤسسي؛التطور الاداري البيروقراطي؛الادارة العلمية؛مقومات العمل المؤسساتي Index. décimale : 350 Résumé : علم الاجتماع-علاقة علم الاجتماع ببيقية العلوم الانسانية-الاتجاه المؤسسي في ادارة المنظمات الادارية-الاساليب الحديثة لقياس وتفعيل وتقييم الاداء المؤسسي وصولا للتميز-مشاكل تقييم الاداء المتابع والرقابة-اداء المنظمات-
فعالية القيادة في تحقيق اهداف النظم والمؤسسات التعليمية الجودة الشاملة في ادارة المؤسسات التعليميةRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (8)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSS33022 350/47.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS33023 350/47.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS33024 350/47.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS41695 350/47.4 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS41696 350/47.5 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS41697 350/47.6 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible FSS41698 350/47.7 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Sorti jusqu'au 19/12/2023 FSS41699 350/47.8 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible مقدمة في المال والاعمال وتطبيقاتها
Titre : مقدمة في المال والاعمال وتطبيقاتها Type de document : texte imprimé Mention d'édition : ط1 Editeur : بيروت:الدار الجامعية للطباعة والنشر Année de publication : 2002 Importance : ص323 Format : 24*17سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : وظائف المشروع؛ Index. décimale : 350 Résumé : ث ػ لػ اسانػتف ػي شيػ نػكاا يػي العع ػتت الش م ػا الػا سبثػ ا ى ػا العبػك ا( يتبػىا لػشثالا يواثاػا الػا سبثػ الػشثالا لػٌن
ا اليػت( ثالػا يػتا يعت توػت لواذػعا اػوحمج .يتاػي يػ ل. دتلعع ػتت لوحػ أت ط تلػوـ لػأد تػأهًنا عيػت محما اربػ ت أػء العع ػتت يػ
األثا اف دإهنت تؤلد يف رب ي الوما العىولا يي الشكاا العبك ا. ح ث انكحت عح عأا العشؽ النتخ يا يف اليظمتت العتنشةا
ثعذىولت ينتخ ـ لىتحاا يف الخت ش ث آهت.أت ى علاال الؤذناا دىل تزاي اطأتمتـ هبت خبونت ي اافتتح األذواؽ ثتزايػ حػ ة
اليتدنا ث ايتلة ذش ا تغًن ل ئػا اط مػتؿ التل ػاا ث ى ػن دػتف تعػ ل يبػتل. الخػت ش ععػ يتتلعتوػت عيػشا اػشث.يت لاػ يؤذنػا تنػع
لىكلتال ث اطذتمشا. يف النوؽمقدمة في المال والاعمال وتطبيقاتها [texte imprimé] . - ط1 . - [S.l.] : بيروت:الدار الجامعية للطباعة والنشر, 2002 . - ص323 ; 24*17سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : وظائف المشروع؛ Index. décimale : 350 Résumé : ث ػ لػ اسانػتف ػي شيػ نػكاا يػي العع ػتت الش م ػا الػا سبثػ ا ى ػا العبػك ا( يتبػىا لػشثالا يواثاػا الػا سبثػ الػشثالا لػٌن
ا اليػت( ثالػا يػتا يعت توػت لواذػعا اػوحمج .يتاػي يػ ل. دتلعع ػتت لوحػ أت ط تلػوـ لػأد تػأهًنا عيػت محما اربػ ت أػء العع ػتت يػ
األثا اف دإهنت تؤلد يف رب ي الوما العىولا يي الشكاا العبك ا. ح ث انكحت عح عأا العشؽ النتخ يا يف اليظمتت العتنشةا
ثعذىولت ينتخ ـ لىتحاا يف الخت ش ث آهت.أت ى علاال الؤذناا دىل تزاي اطأتمتـ هبت خبونت ي اافتتح األذواؽ ثتزايػ حػ ة
اليتدنا ث ايتلة ذش ا تغًن ل ئػا اط مػتؿ التل ػاا ث ى ػن دػتف تعػ ل يبػتل. الخػت ش ععػ يتتلعتوػت عيػشا اػشث.يت لاػ يؤذنػا تنػع
لىكلتال ث اطذتمشا. يف النوؽRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fss16267 350/04.1 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible fss16268 350/04.2 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible fss16269 350/04.3 Ouvrage Faculté des Sciences Sociales 300 - Sciences sociales Disponible