| Titre : |
Psychologie du travail et des organisations |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
DL 2011 |
| Collection : |
Ouvertures psychologiques. International |
| Sous-collection : |
International |
| Importance : |
1 vol. (495 p.) |
| Présentation : |
graph., couv. ill. en coul. |
| Format : |
28 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-0803-8 |
| Prix : |
47 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Psychologie travail la santé au travail méthodes d´évaluation |
| Résumé : |
Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils : Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline. Sont ainsi développés : L´analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d´évaluation en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L´approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l´accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l´économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s´initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. |
Psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Paul E. Spector, Auteur ; Daniel Gilibert, Traducteur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (495 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 28 cm. - ( Ouvertures psychologiques. International. International) . ISBN : 978-2-8041-0803-8 : 47 EUR Bibliogr. p. 447-478. Glossaire. Index Langues : Français ( fre) Langues originales : Anglais ( eng)
| Mots-clés : |
Psychologie travail la santé au travail méthodes d´évaluation |
| Résumé : |
Conçu pour reprendre les bases de la discipline et de ses outils : Psychologie du travail et des organisations initie et approfondit les différents thèmes de la psychologie du travail. Il reprend les outils nécessaires à la compréhension du résultat des recherches (construction des études, explication des tests statistiques) pour rapidement arriver à la présentation des principaux domaines les plus utiles de la discipline. Sont ainsi développés : L´analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d´évaluation en recrutement et placement), La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation, Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail, L´approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l´accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.
Ouvrage pédagogique par excellence, dans l´économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en Psychologie ou de Gestionnaires souhaitant s´initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. |
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