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600 - Technologie (Sciences appliquées)
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Titre : 50 fiches pour communiquer et s'organiser dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierrette Drivet, Auteur Editeur : Rosny-sous-Bois : Éditions Bréal Année de publication : 2002 Importance : 207 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84291-919-1 Note générale : Autre(s) titre(s) :
Cinquante fiches pour communiquer et s'organiser dans l'entrepriseLangues : Français (fre) Mots-clés : Communication dans les organisations Manuels d'enseignement supérieur. Résumé : Cet ouvrage s'adresse principalement aux étudiants des formations tertiaires (BTS Assistant de direction, Assistant de gestion PME-PMI, Assistant secrétaire trilingue, Action commerciale, Force de vente, etc.) et aux personnes en formation continue ou souhaitant se reconvertir dans les métiers du secteur tertiaire. Il est destiné à leur faciliter l'intégration dans le monde du travail. Il propose, sous forme de fiches, des conseils pratiques sur les méthodes et techniques de communication professionnelle et sur les façons de gérer ou d'éviter certains problèmes : gestion d'un conflit personnel, aménagement du cadre de travail, préparation d'une intervention orale, recherche d'emploi... Note de contenu :
Notes bibliogr. Index50 fiches pour communiquer et s'organiser dans l'entreprise [texte imprimé] / Pierrette Drivet, Auteur . - Rosny-sous-Bois : Éditions Bréal, 2002 . - 207 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-84291-919-1
Autre(s) titre(s) :
Cinquante fiches pour communiquer et s'organiser dans l'entreprise
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Communication dans les organisations Manuels d'enseignement supérieur. Résumé : Cet ouvrage s'adresse principalement aux étudiants des formations tertiaires (BTS Assistant de direction, Assistant de gestion PME-PMI, Assistant secrétaire trilingue, Action commerciale, Force de vente, etc.) et aux personnes en formation continue ou souhaitant se reconvertir dans les métiers du secteur tertiaire. Il est destiné à leur faciliter l'intégration dans le monde du travail. Il propose, sous forme de fiches, des conseils pratiques sur les méthodes et techniques de communication professionnelle et sur les façons de gérer ou d'éviter certains problèmes : gestion d'un conflit personnel, aménagement du cadre de travail, préparation d'une intervention orale, recherche d'emploi... Note de contenu :
Notes bibliogr. IndexExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11006 658-05.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt
Titre : Communiquer son projet artistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Ramacker, Auteur Editeur : Liège : Edipro Année de publication : 2013 Collection : Non-marchand. Economie sociale, ISSN 0773-6975 Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-230-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Marketing de la culture Art Commerce Artistes Travail Guides pratiques. Résumé : Musicien, comédien, plasticien, circassien... Et si on parlait de votre projet artistique ?
Cet ouvrage s adresse aux artistes en création, qui sortent d une école supérieure artistique ou qui se lancent dans un nouveau projet. Il entend donner une série d outils concrets pour dépasser le seuil de la page blanche, papier et numérique. Cet ouvrage parlera donc pour eux. Ou encore mieux : il leur donnera la parole, enfin, pour qu ils puissent pleinement communiquer (sur) leur art.
Parmi les sujets traités, on retrouvera notamment comment le secteur s organise, comment convaincre et oser le marketing culturel, comment traduire sans trahir, se créer une identité visuelle ou construire son argumentaire, ou encore quels sont les outils à concevoir..Note de contenu :
Bibliogr. p. 127-128Communiquer son projet artistique [texte imprimé] / Jérôme Ramacker, Auteur . - [S.l.] : Liège : Edipro, 2013 . - 127 p. : ill. ; 21 cm. - (Non-marchand. Economie sociale, ISSN 0773-6975) .
ISBN : 978-2-87496-230-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Marketing de la culture Art Commerce Artistes Travail Guides pratiques. Résumé : Musicien, comédien, plasticien, circassien... Et si on parlait de votre projet artistique ?
Cet ouvrage s adresse aux artistes en création, qui sortent d une école supérieure artistique ou qui se lancent dans un nouveau projet. Il entend donner une série d outils concrets pour dépasser le seuil de la page blanche, papier et numérique. Cet ouvrage parlera donc pour eux. Ou encore mieux : il leur donnera la parole, enfin, pour qu ils puissent pleinement communiquer (sur) leur art.
Parmi les sujets traités, on retrouvera notamment comment le secteur s organise, comment convaincre et oser le marketing culturel, comment traduire sans trahir, se créer une identité visuelle ou construire son argumentaire, ou encore quels sont les outils à concevoir..Note de contenu :
Bibliogr. p. 127-128Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11022 658-11.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11023 658-11.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11024 658-11.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : La compétence culturelle : s'équiper pour les défis du management international Type de document : texte imprimé Auteurs : Lee, Yih-teen, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Calvez, Vincent (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Mutabazi, Evalde, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2007 Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations, ISSN 1964-7263 Importance : 321 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-05201-7 Note générale :
Deux contributions sont en anglais.Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Communication interculturelle Entreprises multinationales Gestion. Résumé : Le monde actuel favorise la rencontre de cultures différentes et tout un chacun est amené à croiser des personnes ayant des représentations différentes, notamment en milieu professionnel, et à devoir entretenir avec elles des relations de moins en moins ténues. Les milieux de travail " mondialisés " nécessitent, de fait, des compétences culturelles aptes;supplémenter l'expertise technique des professionnels. Des compétences susceptibles de permettre aux travailleurs de saisir le sens implicite, souvent caché, des situations culturelles nouvelles, de réagir de manière adéquate, et de faire face au stress et aux émotions négatives provoquées par les conflits de normes et le sentiment d'incertitude qui les engendrent. Ces compétences sont devenues indispensables. Force est cependant d'admettre que malgré le nombre important de publications qui leur ont été consacrées ces dernières décennies, les connaissances relatives aux compétences culturelles sont embryonnaires. Par ailleurs, des vues divergentes existent quant à leur nature. Ces compétences sont-elles universelles ou spécifiques ? Sont-elles assimilables à des traits de personnalité ? Dans quelle mesure est-il possible de les développer et, si oui, par quels moyens ? Quels facteurs éventuels influencent leur exercice au plan collectif ? Dispose-t-on de méthodes ou de connaissances suffisantes permettant d'évaluer les compétences culturelles individuelles ? Quels caractères culturels comprendre dans différents coins du monde ? Comment y organise-t-on le travail, particulièrement ?... Autant de questions qu'entend affronter cet ouvrage composé de deux parties : approches théoriques générales et contextes spécifiques. Note de contenu :
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.La compétence culturelle : s'équiper pour les défis du management international [texte imprimé] / Lee, Yih-teen, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Calvez, Vincent (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Mutabazi, Evalde, Préfacier, etc. . - [S.l.] : Paris : L'Harmattan, 2007 . - 321 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Diversité culturelle et dynamique des organisations, ISSN 1964-7263) .
ISBN : 978-2-296-05201-7
Deux contributions sont en anglais.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion interculturelle Communication interculturelle Entreprises multinationales Gestion. Résumé : Le monde actuel favorise la rencontre de cultures différentes et tout un chacun est amené à croiser des personnes ayant des représentations différentes, notamment en milieu professionnel, et à devoir entretenir avec elles des relations de moins en moins ténues. Les milieux de travail " mondialisés " nécessitent, de fait, des compétences culturelles aptes;supplémenter l'expertise technique des professionnels. Des compétences susceptibles de permettre aux travailleurs de saisir le sens implicite, souvent caché, des situations culturelles nouvelles, de réagir de manière adéquate, et de faire face au stress et aux émotions négatives provoquées par les conflits de normes et le sentiment d'incertitude qui les engendrent. Ces compétences sont devenues indispensables. Force est cependant d'admettre que malgré le nombre important de publications qui leur ont été consacrées ces dernières décennies, les connaissances relatives aux compétences culturelles sont embryonnaires. Par ailleurs, des vues divergentes existent quant à leur nature. Ces compétences sont-elles universelles ou spécifiques ? Sont-elles assimilables à des traits de personnalité ? Dans quelle mesure est-il possible de les développer et, si oui, par quels moyens ? Quels facteurs éventuels influencent leur exercice au plan collectif ? Dispose-t-on de méthodes ou de connaissances suffisantes permettant d'évaluer les compétences culturelles individuelles ? Quels caractères culturels comprendre dans différents coins du monde ? Comment y organise-t-on le travail, particulièrement ?... Autant de questions qu'entend affronter cet ouvrage composé de deux parties : approches théoriques générales et contextes spécifiques. Note de contenu :
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11019 658-10.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11020 658-10.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11021 658-10.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Comprendre le travail pour le transformer : la pratique de l'ergonomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Guérin, F., Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laville, Antoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Daniellou, François, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rouilleault, Henri, Préfacier, etc. Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : impr. 2007 Importance : 1 vol. (318 p.) Présentation : ill., fig., couv. ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-49-6 Prix : 30 EUR Note générale :
ANACT = Agence nationale pour l'aménagement des conditions de travailLangues : Français (fre) Mots-clés : Ergonomie Pratique Objectifs Manuels d'enseignement supérieur. Index. décimale : 658.4 Résumé : S'intéresser à ce que pourrait devenir le travail et non pas à ce qu'il devait être en s'imposant par on ne sait quelle rationalité. Rendre le travail cohérent avec les objectifs que poursuivent les entreprises, mais adapter ses conditions de réalisation aux capacités individuelles des femmes et des hommes qui s'y investissent tout en favorisant leurs perspectives professionnelles.
Tel est le projet poursuivi par les auteurs de "comprendre le travail pour le transformer".Note de contenu :
Bibliogr. p. 298-306Comprendre le travail pour le transformer : la pratique de l'ergonomie [texte imprimé] / Guérin, F., Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laville, Antoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Daniellou, François, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rouilleault, Henri, Préfacier, etc. . - Lyon : ANACT, impr. 2007 . - 1 vol. (318 p.) : ill., fig., couv. ill. ; 25 cm.
ISBN : 978-2-913488-49-6 : 30 EUR
ANACT = Agence nationale pour l'aménagement des conditions de travail
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ergonomie Pratique Objectifs Manuels d'enseignement supérieur. Index. décimale : 658.4 Résumé : S'intéresser à ce que pourrait devenir le travail et non pas à ce qu'il devait être en s'imposant par on ne sait quelle rationalité. Rendre le travail cohérent avec les objectifs que poursuivent les entreprises, mais adapter ses conditions de réalisation aux capacités individuelles des femmes et des hommes qui s'y investissent tout en favorisant leurs perspectives professionnelles.
Tel est le projet poursuivi par les auteurs de "comprendre le travail pour le transformer".Note de contenu :
Bibliogr. p. 298-306Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11040 658-18.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11041 658-18.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Conception, management et communication d'un projet culturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Rasse, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Voiron : Territorial éd. Année de publication : 2012 Collection : Dossier d'experts (Voiron), ISSN 1623-8869 Importance : 1 vol. (99 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8186-0458-8 Prix : 50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Autre tirage : 2015Langues : Français (fre) Mots-clés : Diffusion de la culture France Gestion de projets Activités culturelles Guides pratiques. Index. décimale : 353.7 Résumé : Les méthodes de projet sont devenues un outil essentiel pour la dynamique de création, le travail en réseau des artistes, la recherche de financements, comme pour la réalisation et la communication d’initiatives culturelles. On observe partout l’essor des domaines de la culture que l’on regroupe maintenant sous le terme d’industries culturelles et créatives. C’est une excellente perspective, tant la société en a besoin, mais cela a aussi pour conséquence la raréfaction des moyens disponibles ou au moins l’obligation de professionnaliser les initiatives. L’auteur s’est efforcé de prendre la mesure de ces transformations pour ressaisir la démarche de projet dans sa dynamique, puis de mettre en avant l'esprit de la méthode, de façon à dégager des modèles opérationnels que chacun puisse mettre en pratique, en fonction des caractéristiques de son domaine d'activité. Note de contenu :
Bibliogr. et sites internet p. 97-99. Notes bibliogr.Conception, management et communication d'un projet culturel [texte imprimé] / Paul Rasse, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Voiron : Territorial éd., 2012 . - 1 vol. (99 p.) : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Dossier d'experts (Voiron), ISSN 1623-8869) .
ISBN : 978-2-8186-0458-8 : 50 EUR
En appendice, choix de documents
Autre tirage : 2015
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Diffusion de la culture France Gestion de projets Activités culturelles Guides pratiques. Index. décimale : 353.7 Résumé : Les méthodes de projet sont devenues un outil essentiel pour la dynamique de création, le travail en réseau des artistes, la recherche de financements, comme pour la réalisation et la communication d’initiatives culturelles. On observe partout l’essor des domaines de la culture que l’on regroupe maintenant sous le terme d’industries culturelles et créatives. C’est une excellente perspective, tant la société en a besoin, mais cela a aussi pour conséquence la raréfaction des moyens disponibles ou au moins l’obligation de professionnaliser les initiatives. L’auteur s’est efforcé de prendre la mesure de ces transformations pour ressaisir la démarche de projet dans sa dynamique, puis de mettre en avant l'esprit de la méthode, de façon à dégager des modèles opérationnels que chacun puisse mettre en pratique, en fonction des caractéristiques de son domaine d'activité. Note de contenu :
Bibliogr. et sites internet p. 97-99. Notes bibliogr.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11013 658-08.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11014 658-08.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11015 658-08.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Ergonomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Falzon, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2004 Importance : 680 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-051404-6 Note générale :
Autre(s) tirage(s) : 2012, 2016, 2020Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergonomie Travail Physiologie Ingénierie humaine. Index. décimale : 300 Résumé : "Discipline datant d'une cinquantaine d'années, l'ergonomie est encore méconnue et souvent réduite à une adaptation physique des objets quotidiens. L'action ergonomique s'appuie sur des concepts, des modèles, des démarches, des méthodes et des techniques dont l'objectif est de contribuer à l'évaluation et à l'élaboration de solutions, d'agir sur les situations, de participer aux décisions de conception. Ce traité est à la fois une introduction aux fondements de la discipline et un recueil de bonnes pratiques, rédigé par les meilleurs spécialistes Note de contenu :
Bibliogr. en fin de chapitresErgonomie [texte imprimé] / Pierre Falzon, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Presses universitaires de France, 2004 . - 680 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-13-051404-6
Autre(s) tirage(s) : 2012, 2016, 2020
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ergonomie Travail Physiologie Ingénierie humaine. Index. décimale : 300 Résumé : "Discipline datant d'une cinquantaine d'années, l'ergonomie est encore méconnue et souvent réduite à une adaptation physique des objets quotidiens. L'action ergonomique s'appuie sur des concepts, des modèles, des démarches, des méthodes et des techniques dont l'objectif est de contribuer à l'évaluation et à l'élaboration de solutions, d'agir sur les situations, de participer aux décisions de conception. Ce traité est à la fois une introduction aux fondements de la discipline et un recueil de bonnes pratiques, rédigé par les meilleurs spécialistes Note de contenu :
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11025 658-12.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11026 658-12.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11027 658-12.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11028 658-12.4 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11029 658-12.5 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Ergonomie : concepts et méthodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Rabardel, Auteur ; Carlin, Nicole, Auteur ; Chesnais, Marion, Auteur Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2007 Collection : Collection Formation (Toulouse), ISSN 1290-6999 Importance : 180 p. Présentation : ill., couv. ill., fig., photogr., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-906769-45-8 Note générale : Autres tirages : 2007, 2010, 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergonomie Conditions de travail Hygiène du travail Travail Physiologie. Résumé : Cet ouvrage présente sous forme de fiches synthétiques les concepts, les méthodes et les outils principaux de l'ergonomie. Les fiches constituent une référence sur laquelle chacun pourra s'appuyer pour une première approche de l'ergonomie aussi bien que pour une maîtrise de ses outils. Le lecteur trouvera, au fil des pages, des indications renvoyant à des lectures qui lui permettront d'approfondir les thèmes traités. Cet ouvrage est accessible à tous ceux qui veulent acquérir les connaissances de base en ergonomie, quelle que soit l'orientation de leur formation initiale étudiants en ergonomie, psychologie, sécurité ou ingénierie, médecins et personnels de santé, préventeurs, techniciens et ingénieurs, gestionnaires, enseignants de lycées professionnels et techniques, représentants des personnels et membres des CHS-CT.. Note de contenu :
Bibliogr. p. [179]-180. Notes bibliogr.Ergonomie : concepts et méthodes [texte imprimé] / Pierre Rabardel, Auteur ; Carlin, Nicole, Auteur ; Chesnais, Marion, Auteur . - [S.l.] : Toulouse : Octarès, 2007 . - 180 p. : ill., couv. ill., fig., photogr., tabl. ; 24 cm. - (Collection Formation (Toulouse), ISSN 1290-6999) .
ISBN : 978-2-906769-45-8
Autres tirages : 2007, 2010, 2014
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Mots-clés : Ergonomie Conditions de travail Hygiène du travail Travail Physiologie. Résumé : Cet ouvrage présente sous forme de fiches synthétiques les concepts, les méthodes et les outils principaux de l'ergonomie. Les fiches constituent une référence sur laquelle chacun pourra s'appuyer pour une première approche de l'ergonomie aussi bien que pour une maîtrise de ses outils. Le lecteur trouvera, au fil des pages, des indications renvoyant à des lectures qui lui permettront d'approfondir les thèmes traités. Cet ouvrage est accessible à tous ceux qui veulent acquérir les connaissances de base en ergonomie, quelle que soit l'orientation de leur formation initiale étudiants en ergonomie, psychologie, sécurité ou ingénierie, médecins et personnels de santé, préventeurs, techniciens et ingénieurs, gestionnaires, enseignants de lycées professionnels et techniques, représentants des personnels et membres des CHS-CT.. Note de contenu :
Bibliogr. p. [179]-180. Notes bibliogr.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11038 658-17.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11039 658-17.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Ergonomie constructive Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Falzon, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : impr. 2013 Importance : 1 vol. (VI-249 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-060748-9 Prix : 27 EUR Note générale :
Autres tirages : 2015, 2016, 2019Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergonomie Organisation du travail Index. décimale : 620.8 Résumé : Depuis son origine l'ergonomie s'est donnée pour objectif l'adaptation du travail, des environnements, des machines à l'homme. Cet objectif est-il ajourd'hui suffisant ? répond-il de façon adéquate aux besoins des individus, des organisations et des sociétés ?
Cet ouvrage vise à répondre à ces questions et propose une vision constructive développementale, de l'ergonomie. En effet, l'ergonomie ne peut se satisfaire d'une vision ponctuelle, statique, à l'adaptation, qui réduirait son objectif à la conception de systèmes adaptés au travail tel qu'il est défini à un moment donné, aux opérateurs tels qu'ils sont à un moment particulier, aux organisations telles qu'elles opèrent la et maintenant.Note de contenu :
Bibliogr. en fin de chapitres
Ergonomie constructive [texte imprimé] / Pierre Falzon, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Presses universitaires de France, impr. 2013 . - 1 vol. (VI-249 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-13-060748-9 : 27 EUR
Autres tirages : 2015, 2016, 2019
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ergonomie Organisation du travail Index. décimale : 620.8 Résumé : Depuis son origine l'ergonomie s'est donnée pour objectif l'adaptation du travail, des environnements, des machines à l'homme. Cet objectif est-il ajourd'hui suffisant ? répond-il de façon adéquate aux besoins des individus, des organisations et des sociétés ?
Cet ouvrage vise à répondre à ces questions et propose une vision constructive développementale, de l'ergonomie. En effet, l'ergonomie ne peut se satisfaire d'une vision ponctuelle, statique, à l'adaptation, qui réduirait son objectif à la conception de systèmes adaptés au travail tel qu'il est défini à un moment donné, aux opérateurs tels qu'ils sont à un moment particulier, aux organisations telles qu'elles opèrent la et maintenant.Note de contenu :
Bibliogr. en fin de chapitres
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11036 658-16.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11037 658-16.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Management du changement : changement culturel et organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Aldebert, Bénédicte, Auteur ; Ayerbe Machat, Cécile, Auteur ; Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2012 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (X-182 p.) Présentation : ill., fig. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056383-8 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Main-d'œuvre Planification Planification stratégique. Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Note de contenu :
Bibliogr. p. 171-180. IndexManagement du changement : changement culturel et organisationnel [texte imprimé] / Aldebert, Bénédicte, Auteur ; Ayerbe Machat, Cécile, Auteur ; Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Dunod, DL 2012 . - 1 vol. (X-182 p.) : ill., fig. ; 22 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-056383-8 : 24 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Main-d'œuvre Planification Planification stratégique. Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux. Note de contenu :
Bibliogr. p. 171-180. IndexRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11010 658-07.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11011 658-07.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11012 658-07.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Le management interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Noël Equilbey, Auteur Editeur : Colombelles (Calvados) : Éditions EMS, Management Année de publication : 2004 Importance : 215 p. Présentation : tableaux, schémas, couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-017-0 Note générale :
La couv. porte en plus : "vade-mecum"Langues : Français (fre) Mots-clés : Management interculturel Comportement organisationnel Études interculturelles Communication interculturelle Entreprises multinationales Gestion Sociétés de commerce international Management. Résumé : Alors que l'on parle de plus en plus de dialogue, voire de choc des cultures, le management d'équipes interculturelles ne se présente plus comme une spécialité : c'est une situation normale dans l'entreprise. Cet ouvrage s'adresse donc autant aux responsables d'entreprises qu'aux managers eux mêmes et aux personnes qui souhaitent le devenir. Les entreprises, notamment les PME, vivent chaque jour davantage dans un contexte interculturel : relève des générations, effectifs importants d'origine étrangère, partenaires et clients européens,..., tout concourt à les obliger à de nouvelles réflexions, de nouveaux styles de management, de nouveaux modes d'action. Les identifier et les décrire constitue l'objectif de cet ouvrage. Fondé sur de nombreuses études antérieures, enrichi par l'apport des ethnologues, il est le fruit des expériences de l'auteur qui a conduit plusieurs dizaines de missions de longue durée en Europe du Centre et de l'Est, en Asie et en Afrique. Note de contenu :
Bibliogr. p. 215. Index.Le management interculturel [texte imprimé] / Noël Equilbey, Auteur . - [S.l.] : Colombelles (Calvados) : Éditions EMS, Management, 2004 . - 215 p. : tableaux, schémas, couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-84769-017-0
La couv. porte en plus : "vade-mecum"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management interculturel Comportement organisationnel Études interculturelles Communication interculturelle Entreprises multinationales Gestion Sociétés de commerce international Management. Résumé : Alors que l'on parle de plus en plus de dialogue, voire de choc des cultures, le management d'équipes interculturelles ne se présente plus comme une spécialité : c'est une situation normale dans l'entreprise. Cet ouvrage s'adresse donc autant aux responsables d'entreprises qu'aux managers eux mêmes et aux personnes qui souhaitent le devenir. Les entreprises, notamment les PME, vivent chaque jour davantage dans un contexte interculturel : relève des générations, effectifs importants d'origine étrangère, partenaires et clients européens,..., tout concourt à les obliger à de nouvelles réflexions, de nouveaux styles de management, de nouveaux modes d'action. Les identifier et les décrire constitue l'objectif de cet ouvrage. Fondé sur de nombreuses études antérieures, enrichi par l'apport des ethnologues, il est le fruit des expériences de l'auteur qui a conduit plusieurs dizaines de missions de longue durée en Europe du Centre et de l'Est, en Asie et en Afrique. Note de contenu :
Bibliogr. p. 215. Index.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11004 658-04.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11005 658-04.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Le management interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Désiré Loth, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2006 Collection : Collection Entreprises, ISSN 1639-1217 Importance : 129 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-00402-3 Note générale :
Autres tirages : 2007, 2008, 2012Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion interculturelle Communication interculturelle. Résumé : Le management interculturel est apparu comme une nouvelle préoccupation managériale au début des années 90.
C'est une discipline de gestion qui a fait, ces dernières années, l'objet d'un véritable engouement, aussi bien dans les milieux d'affaires que dans la communauté scientifique.
Son émergence a coïncidé avec l'accélération du mouvement d'internationalisation des entreprises et l'augmentation des coopérations, acquisitions et fusions d'entreprises qui posent, avec une intensité croissante, des problèmes que l'on qualifie aujourd'hui "d'interculturels". En effet, des salariés issus de contextes nationaux différents vont être de plus en plus souvent amenés à travailler ensemble dans des groupes multiculturels.Note de contenu :
Bibliogr. p. [121]-125Le management interculturel [texte imprimé] / Désiré Loth, Auteur . - [S.l.] : Paris : L'Harmattan, 2006 . - 129 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Collection Entreprises, ISSN 1639-1217) .
ISBN : 978-2-296-00402-3
Autres tirages : 2007, 2008, 2012
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion interculturelle Communication interculturelle. Résumé : Le management interculturel est apparu comme une nouvelle préoccupation managériale au début des années 90.
C'est une discipline de gestion qui a fait, ces dernières années, l'objet d'un véritable engouement, aussi bien dans les milieux d'affaires que dans la communauté scientifique.
Son émergence a coïncidé avec l'accélération du mouvement d'internationalisation des entreprises et l'augmentation des coopérations, acquisitions et fusions d'entreprises qui posent, avec une intensité croissante, des problèmes que l'on qualifie aujourd'hui "d'interculturels". En effet, des salariés issus de contextes nationaux différents vont être de plus en plus souvent amenés à travailler ensemble dans des groupes multiculturels.Note de contenu :
Bibliogr. p. [121]-125Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11007 658-06.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11008 658-06.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11009 658-06.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Management interculturel : stratégie, organisation, performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (X-325 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Prix : 30 EUR Note générale : Licence 3, Master
Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion (entreprise) Manuels (enseignement supérieur) Comportement (organisationnel) Études (transculturelles) Gestion interculturelle Multiculturalisme (milieu de travail) 1990 Index. décimale : 658.1 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Note de contenu : Bibliogr. p. [312]-323. Notes bibliogr. Glossaire. Index Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur . - 6e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (X-325 p.) ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-074268-4 : 30 EUR
Licence 3, Master
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion (entreprise) Manuels (enseignement supérieur) Comportement (organisationnel) Études (transculturelles) Gestion interculturelle Multiculturalisme (milieu de travail) 1990 Index. décimale : 658.1 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Note de contenu : Bibliogr. p. [312]-323. Notes bibliogr. Glossaire. Index Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11042 658-19.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11043 658-19.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11044 658-19.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Le management de projet Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Jacques Néré, Auteur Mention d'édition : 3e édition mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2012 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 126 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059501-4 Note générale :
La 4e de couv. porte en plus : "De la gestion de projet au management par projet"Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion de projets Planification stratégique Projet d'entreprise. Résumé : Si la notion de projet n'est pas récente les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches, ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une « culture projet ».
Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management « par projet » est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes.Note de contenu : Bibliogr. p. 124 Le management de projet [texte imprimé] / Jean-Jacques Néré, Auteur . - 3e édition mise à jour . - [S.l.] : Paris : Presses universitaires de France, 2012 . - 126 p. ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066) .
ISBN : 978-2-13-059501-4
La 4e de couv. porte en plus : "De la gestion de projet au management par projet"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion de projets Planification stratégique Projet d'entreprise. Résumé : Si la notion de projet n'est pas récente les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches, ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une « culture projet ».
Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management « par projet » est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes.Note de contenu : Bibliogr. p. 124 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11016 658-09.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11017 658-09.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11018 658-09.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Le management public territorial. [Tome 1] : Eléments de stratégie, d'organisation, d'animation et de pilotage des collectivités territoriales Type de document : texte imprimé Auteurs : Serge Huteau, Auteur ; François Fillon, Préfacier, etc. Editeur : Montreuil : Editions du Papyrus Année de publication : 2006 Importance : 468 p. Présentation : tabl., graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87603-121-0 Note générale : Autres tirages : 2007, 2012
Autre(s) titre(s) :
Eléments de stratégie, d'organisation, d'animation et de pilotage des collectivités territorialesLangues : Français (fre) Mots-clés : Services publics Gestion Administration locale France. Résumé : Vingt ans après la décentralisation, les collectivités territoriales s'engagent dans un processus de modernisation afin de rompre avec la gestion bureaucratique héritée des administrations d'Etat.
Les collectivités territoriales sont aujourd'hui en quête d'un modèle de gestion qui leur est propre, car jusque là les seuls outils de gestion explorés émanaient du secteur privé.
Serge Huteau propose donc la construction originale d'un système de Management Public Territorial.
L'auteur se livre à une véritable analyse des besoins et des priorités des collectivités en terme d'organisation et de management ; il aboutit à un constat simple mais déterminant qui réside dans l'inversion du " comment " (l'organisation) et du " pourquoi " (la stratégie) : porter l'attention sur les moyens plutôt que sur la fin.Note de contenu : Bibliogr. p. 443-450. Notes bibliogr. Le management public territorial. [Tome 1] : Eléments de stratégie, d'organisation, d'animation et de pilotage des collectivités territoriales [texte imprimé] / Serge Huteau, Auteur ; François Fillon, Préfacier, etc. . - [S.l.] : Montreuil : Editions du Papyrus, 2006 . - 468 p. : tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-87603-121-0
Autres tirages : 2007, 2012
Autre(s) titre(s) :
Eléments de stratégie, d'organisation, d'animation et de pilotage des collectivités territoriales
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Services publics Gestion Administration locale France. Résumé : Vingt ans après la décentralisation, les collectivités territoriales s'engagent dans un processus de modernisation afin de rompre avec la gestion bureaucratique héritée des administrations d'Etat.
Les collectivités territoriales sont aujourd'hui en quête d'un modèle de gestion qui leur est propre, car jusque là les seuls outils de gestion explorés émanaient du secteur privé.
Serge Huteau propose donc la construction originale d'un système de Management Public Territorial.
L'auteur se livre à une véritable analyse des besoins et des priorités des collectivités en terme d'organisation et de management ; il aboutit à un constat simple mais déterminant qui réside dans l'inversion du " comment " (l'organisation) et du " pourquoi " (la stratégie) : porter l'attention sur les moyens plutôt que sur la fin.Note de contenu : Bibliogr. p. 443-450. Notes bibliogr. Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-11002 658-03.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-11003 658-03.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Master manager : le guide complet du management performant Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Desbordes, Auteur Editeur : Paris : l'Express Editions Année de publication : 2005 Importance : 335 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84343-275-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises Comportement organisationnel. Résumé : Cet ouvrage, vous amène à réfléchir sur le rôle du manager, à méditer sur votre propre comportement et vous convie à aller au-delà du management et du leadership. Note de contenu : Index Master manager : le guide complet du management performant [texte imprimé] / Claude Desbordes, Auteur . - [S.l.] : Paris : l'Express Editions, 2005 . - 335 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-84343-275-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entreprises Comportement organisationnel. Résumé : Cet ouvrage, vous amène à réfléchir sur le rôle du manager, à méditer sur votre propre comportement et vous convie à aller au-delà du management et du leadership. Note de contenu : Index Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FLE-10998 658-01.1 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt FLE-10999 658-01.2 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible FLE-11000 658-01.3 Ouvrage Faculté des Langues étrangères 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
