الفهرس الالي للمكتبة المركزية بجامعة عبد الحميد بن باديس - مستغانم
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Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes
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1636-2101
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Titre : La communication interne : stratégies et techniques Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Decaudin (1951-....), Auteur ; Jacques Igalens, Auteur ; Stéphane Waller, Collaborateur Mention d'édition : 2e éd. [enrichie d'une annexe complète sur les métiers de la communication interne] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2009 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (V-217 p.) Présentation : graph. Format : 22*14 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052898-1 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr., 4 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Pourquoi développer une communication interne la stratégie de communication interne les techniques de la communication interne Index. décimale : 310 Résumé : La communication interne est au coeur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Cette 2e édition, mise à jour, propose un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour construire une communication interne optimale. Sont analysées : les nécessités de mise en place d'une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.) ; la mise en oeuvre d'une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation) ; les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.). Enrichi d'une annexe complète sur les métiers de la communication interne, cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants, en formation initiale ou continue. La communication interne : stratégies et techniques [texte imprimé] / Jean-Marc Decaudin (1951-....), Auteur ; Jacques Igalens, Auteur ; Stéphane Waller, Collaborateur . - 2e éd. [enrichie d'une annexe complète sur les métiers de la communication interne] . - Paris : Dunod, impr. 2009 . - 1 vol. (V-217 p.) : graph. ; 22*14 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-052898-1 : 24 EUR
Bibliogr., 4 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Pourquoi développer une communication interne la stratégie de communication interne les techniques de la communication interne Index. décimale : 310 Résumé : La communication interne est au coeur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Cette 2e édition, mise à jour, propose un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour construire une communication interne optimale. Sont analysées : les nécessités de mise en place d'une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.) ; la mise en oeuvre d'une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation) ; les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.). Enrichi d'une annexe complète sur les métiers de la communication interne, cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants, en formation initiale ou continue. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 001310 310-018.2 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Disponible 001311 310-018.3 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Disponible 001312 310-018.4 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Disponible 001313 310-018.5 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Disponible C1-001061 310-18.1 Ouvrage Bibliothèque Centrale 300 - Sciences sociales Exclu du prêt
Titre : E-management : comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Lagrée, Auteur ; Laurent Magne (1966-....), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Série Animation des hommes Importance : IX-197 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-005773-1 Prix : 159 F Note générale : Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Résumé : Malgré les soubresauts de la "Nouvelle économie", les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) se diffusent à grande vitesse dans toutes les entreprises et les secteurs d'activités. Faut-il alors s'attendre à l'émergence d'un nouveau type de direction et de gestion des organisations : le e-management ? A travers un réexamen critique des rôles traditionnels du manager (responsable des résultats, gestionnaire d'équipe, animateur de projet) ainsi que des grandes " modes " managériales de ces trente dernières années (Qualité Totale, Management Participatif, Reengineering, ...), cet ouvrage met en lumière les impacts directs et indirects d'Internet sur le management des hommes et des organisations. Pour les managers, les dirigeants, les spécialistes des ressources humaines, c'est l'opportunité de faire la part des choses entre ce qui constitue une véritable révolution du management et ce qui relève plutôt d'un "outillage" très performant pour renforcer son action. C'est aussi l'occasion de dresser le portrait type du manager de demain. Le e-management peut-il se construire avec des managers " classiques " ou s'agit-il d'une nouvelle population qu'il faut faire émerger, former et installer aux commandes ? Chacun pourra enfin confronter ses propres pratiques de management aux sept facteurs de succès d'une e-transformation E-management : comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager [texte imprimé] / Olivier Lagrée, Auteur ; Laurent Magne (1966-....), Auteur . - Paris : Dunod, 2001 . - IX-197 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Série Animation des hommes) .
ISBN : 2-10-005773-1 : 159 F
Bibliogr., 2 p.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.4 Résumé : Malgré les soubresauts de la "Nouvelle économie", les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) se diffusent à grande vitesse dans toutes les entreprises et les secteurs d'activités. Faut-il alors s'attendre à l'émergence d'un nouveau type de direction et de gestion des organisations : le e-management ? A travers un réexamen critique des rôles traditionnels du manager (responsable des résultats, gestionnaire d'équipe, animateur de projet) ainsi que des grandes " modes " managériales de ces trente dernières années (Qualité Totale, Management Participatif, Reengineering, ...), cet ouvrage met en lumière les impacts directs et indirects d'Internet sur le management des hommes et des organisations. Pour les managers, les dirigeants, les spécialistes des ressources humaines, c'est l'opportunité de faire la part des choses entre ce qui constitue une véritable révolution du management et ce qui relève plutôt d'un "outillage" très performant pour renforcer son action. C'est aussi l'occasion de dresser le portrait type du manager de demain. Le e-management peut-il se construire avec des managers " classiques " ou s'agit-il d'une nouvelle population qu'il faut faire émerger, former et installer aux commandes ? Chacun pourra enfin confronter ses propres pratiques de management aux sept facteurs de succès d'une e-transformation Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR2-03074 658-248.2 Ouvrage Bibliothèque Centrale 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
Titre : Gérer et surmonter les conflits : anticiper, comprendre, dépasser Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Marsan (1966-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2010 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (XIII-269 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054335-9 Prix : 28 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 265-269Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Gérer et surmonter les conflits : anticiper, comprendre, dépasser [texte imprimé] / Christine Marsan (1966-....), Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, impr. 2010 . - 1 vol. (XIII-269 p.) ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-054335-9 : 28 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 265-269
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.4 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR2-03229 658-367.2 Ouvrage Bibliothèque Centrale 600 - Technologie (Sciences appliquées) Disponible
