الفهرس الالي لمكتبة كلية العلوم الاجتماعية

Titre :	Sociologie du travail : les relations professionnelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Antoine Bevort, Auteur ; Annette Jobert, Auteur
Editeur :	Paris : A. Colin
Année de publication :	DL 2008
Collection :	Collection U. Série Sociologie
Sous-collection :	Sociologie
Importance :	1 vol. (267 p.)
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-200-34571-6
Prix :	25 EUR
Note générale :	Notes bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	SOCIOLOGIE du travail  les relations  les syndicats  les patronats  l'état  les institutions  le paritarisme  la fracture sociale  les conflits sociaux  la négociation collective  l’Europe des relations
Résumé :	L'un des effets pervers de la sacralisation du marché et de l'évidence conférée au "profit" à l'heure de la globalisation et des délocalisations est que ces dernières peuvent conduire à négliger l'importance structurelle des relations professionnelles. Les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Pour autant que le compromis global (entre individuel et collectif, capital et travail, contrat et loi) stabilisé en France à la Libération a vécu, le sérieux de l'étude et la pertinence des analyses proposées apparaissent comme des éléments indispensables à prendre en compte dans toute relance sociopolitique. D'où l'importance de cet ouvrage. Partant d'une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, il présente en détail les acteurs et institutions des relations professionnelles. Puis il revient sur l'évolution des conflits et des négociations, avant de s'intéresser aux nouvelles formes de régulation comme à l'apparition de nouveaux "territoires" professionnels, aux niveaux local, européen et mondial. Il se termine par une réflexion novatrice sur la possible démocratisation des relations professionnelles en France.

Sociologie du travail : les relations professionnelles [texte imprimé] / Antoine Bevort, Auteur ; Annette Jobert, Auteur . - Paris : A. Colin, DL 2008 . - 1 vol. (267 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Collection U. Série Sociologie. Sociologie) .
ISBN : 978-2-200-34571-6 : 25 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)

Mots-clés :

SOCIOLOGIE du travail  les relations  les syndicats  les patronats  l'état  les institutions  le paritarisme  la fracture sociale  les conflits sociaux  la négociation collective  l’Europe des relations

Résumé :

L'un des effets pervers de la sacralisation du marché et de l'évidence conférée au "profit" à l'heure de la globalisation et des délocalisations est que ces dernières peuvent conduire à négliger l'importance structurelle des relations professionnelles. Les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Pour autant que le compromis global (entre individuel et collectif, capital et travail, contrat et loi) stabilisé en France à la Libération a vécu, le sérieux de l'étude et la pertinence des analyses proposées apparaissent comme des éléments indispensables à prendre en compte dans toute relance sociopolitique. D'où l'importance de cet ouvrage. Partant d'une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, il présente en détail les acteurs et institutions des relations professionnelles. Puis il revient sur l'évolution des conflits et des négociations, avant de s'intéresser aux nouvelles formes de régulation comme à l'apparition de nouveaux "territoires" professionnels, aux niveaux local, européen et mondial. Il se termine par une réflexion novatrice sur la possible démocratisation des relations professionnelles en France.