الفهرس الالي لمكتبة كلية العلوم الاجتماعية

Titre :	Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne-Marie Vonthron, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sabine Pohl, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association internationale de psychologie du travail de langue française, Editeur scientifique
Editeur :	Paris : l'Harmattan
Année de publication :	DL 2011
Collection :	Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X
Importance :	1 vol. (263 p.)
Présentation :	graph.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-296-55574-7
Prix :	27,50 EUR
Note générale :	Notes bibliogr.
Langues :	Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés :	Développement des identités  compétences  femmes et hommes travaillant  dynamique identitaire
Index. décimale :	155 psychologie
Résumé :	Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les milieux professionnels. Diverses facettes du développement des personnes, dans leur rapport à la vie de travail, sont éclairées auprès de travailleurs et d'apprenants européens ou nord-américains. La première partie du volume est consacrée aux relations entre la construction de l'identité et le déploiement de la trajectoire de carrière. La partie suivante est dédiée aux développements de l'implication et des attachements en milieu de travail, envers des cibles et objets de différentes natures. La troisième thématique concerne les ressources individuelles ou collectives et les processus qui sont actifs dans le développement des compétences de travail. La dernière partie de l'ouvrage aborde les usages professionnels des technologies actuelles de l'information et de la communication, la façon dont ils opèrent des transformations des activités et permettent le développement de nouvelles pratiques au travail. Le lecteur trouvera, dans cet ensemble de contributions, des éléments théoriques et méthodologiques, des constats empiriques et des outils psychométriques innovants, pour alimenter ses réflexions et oeuvrer au développement des personnes dans leur vie de travail.

Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles [texte imprimé] / Anne-Marie Vonthron, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sabine Pohl, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association internationale de psychologie du travail de langue française, Editeur scientifique . - Paris : l'Harmattan, DL 2011 . - 1 vol. (263 p.) : graph. ; 22 cm. - (Psychologie du travail et ressources humaines, ISSN 1624-222X) .
ISBN : 978-2-296-55574-7 : 27,50 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)

Mots-clés :	Développement des identités  compétences  femmes et hommes travaillant  dynamique identitaire
Index. décimale :	155 psychologie
Résumé :	Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les milieux professionnels. Diverses facettes du développement des personnes, dans leur rapport à la vie de travail, sont éclairées auprès de travailleurs et d'apprenants européens ou nord-américains. La première partie du volume est consacrée aux relations entre la construction de l'identité et le déploiement de la trajectoire de carrière. La partie suivante est dédiée aux développements de l'implication et des attachements en milieu de travail, envers des cibles et objets de différentes natures. La troisième thématique concerne les ressources individuelles ou collectives et les processus qui sont actifs dans le développement des compétences de travail. La dernière partie de l'ouvrage aborde les usages professionnels des technologies actuelles de l'information et de la communication, la façon dont ils opèrent des transformations des activités et permettent le développement de nouvelles pratiques au travail. Le lecteur trouvera, dans cet ensemble de contributions, des éléments théoriques et méthodologiques, des constats empiriques et des outils psychométriques innovants, pour alimenter ses réflexions et oeuvrer au développement des personnes dans leur vie de travail.