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Gestion des ressources humaines / Loïc Cadin
Titre : Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin (1963-....), Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2007 Importance : 1 vol. (622 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052031-2 Prix : 42 EUR Note générale : Bibliogr. p. 595-618. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue...), cette troisième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie.
Les chapitres sont illustrés de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples. Loïc CADINocteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur à l’ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole doctorale "Économie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre. Diplômée de l'ESCP, Frédérique PIGEYRE est docteur en sociologie, habilitée et agrégée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion, après avoir enseigné 12 ans au CNAM. Francis GUÉRIN est professeur à l'université Paris-XII Val-de-Marne.
Sommaire
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines
Les relations professionnelles
Anticipation et flexibilité
Classification et rémunération
Le recrutement
L'appréciation
Mobilité et gestion des carrières
La formation professionnelle continueGestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin (1963-....), Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod, DL 2007 . - 1 vol. (622 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-052031-2 : 42 EUR
Bibliogr. p. 595-618. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue...), cette troisième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie.
Les chapitres sont illustrés de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples. Loïc CADINocteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur à l’ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole doctorale "Économie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre. Diplômée de l'ESCP, Frédérique PIGEYRE est docteur en sociologie, habilitée et agrégée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion, après avoir enseigné 12 ans au CNAM. Francis GUÉRIN est professeur à l'université Paris-XII Val-de-Marne.
Sommaire
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines
Les relations professionnelles
Anticipation et flexibilité
Classification et rémunération
Le recrutement
L'appréciation
Mobilité et gestion des carrières
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