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L'eau : La gouvernance et l'éthique / Zella, Lakhdar
Titre : L'eau : La gouvernance et l'éthique Type de document : texte imprimé Auteurs : Zella, Lakhdar, Auteur ; Smadhi, Dalila, Auteur Editeur : Alger : Office des publications universitaires Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (132 p.) Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1003-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : eau hydraulique civilisations milieu désertique gestion de l'eau gouvernance éthique Index. décimale : 3.321.2 Economie de l'Eau (EAU) إقتصاد المياه Résumé : Cet ouvrage est une synthèse bibliographique riche et variée dans le domaine des sciences de l'eau.
C'est un recueil bref qui contribue à apporter aux lecteurs quelques connaissances générales des faits anciens et nouveaux liés à la gouvernance de l'eau. Il retrace notamment son histoire depuis l'aube des civilisations en exposant des exemples de gestion de l'eau dans les milieux désertiques et autres.
On se rend compte ces dernières années que les problèmes posés par l'eau sont de plus en plus graves. Les populations sont soumises à une forte aggravation des souffrances, liées aux effets des catastrophes naturelles notamment les sécheresses extrêmes et les vastes inondations. Ces phénomènes sont généralement intensi fiés par la mauvaise utilisation des sols et une gouvernance inappropriée des ressources en eau. Le changement et la vari abi lité climatique constituent une menace globale sur l'environnement et les sociétés. Les perspectives de développement économique et social sont sévèrement limitées. La charge des sinistres est nettement plus élevée dans les pays pauvres et sous développés. Le nombre de décès occasionnés par ces phénomènes y est, en effet plus de dix fois supérieur à celui enregistré dans les pays riches. Un nombre de 2 200 catastrophes liées à l'eau ont été enregistrées dans le monde entre l'année 1990 et 2000 dont la moitié sont des inondations et II % sont traduites par des sécheresses (35% en Asie et 30% en Afrique). Dans les pays pauvres, une catastrophe naturelle peut à elle seule compromettre la croissance et faire baisser le produit national brut de plus de 10%. Les pertes économiques arumelles associées à ces catastrophes ont atteint 660 milliards de dollars us dans les années 1990. Pour la même période, la sécheresse a entraîné la mort de plus de 280 000 personnes et occasionné des dégâts estimés à des millions de dollars. Il devient absolument indispensable de comprendre et d'évaluer les impacts du changement climatique et sa variabilité sur l'environnement, sur la santé et sur les ressources en eau. Ainsi les décideurs disposeront de meilleurs outils de gouvernance de l'eau et pourront élaborer des stratégies d'adaptation permettant de prévoir et de réduire l' impact. Dans une économie moderne, dans une agriculture moderne. les banques seront plus confiantes de s'assurer contre de tels risques aléatoires et de protéger ainsi leurs engagements financiers.Note de contenu : Sommaire:
1ère Partie : L'eau et ses propriétés
2ème Partie : Gouvernance de l'eau dans les civilisations anciennes
3ème Partie : Gouvernance de l'eau dans les civilisations récentes
4ème Partie : Gestion de l'eau dans le milieu désertique
5ème Partie : Ethique de l'utilisation de l'eauL'eau : La gouvernance et l'éthique [texte imprimé] / Zella, Lakhdar, Auteur ; Smadhi, Dalila, Auteur . - Alger : Office des publications universitaires, 2006 . - 1 vol. (132 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-9961-0-1003-7
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : eau hydraulique civilisations milieu désertique gestion de l'eau gouvernance éthique Index. décimale : 3.321.2 Economie de l'Eau (EAU) إقتصاد المياه Résumé : Cet ouvrage est une synthèse bibliographique riche et variée dans le domaine des sciences de l'eau.
C'est un recueil bref qui contribue à apporter aux lecteurs quelques connaissances générales des faits anciens et nouveaux liés à la gouvernance de l'eau. Il retrace notamment son histoire depuis l'aube des civilisations en exposant des exemples de gestion de l'eau dans les milieux désertiques et autres.
On se rend compte ces dernières années que les problèmes posés par l'eau sont de plus en plus graves. Les populations sont soumises à une forte aggravation des souffrances, liées aux effets des catastrophes naturelles notamment les sécheresses extrêmes et les vastes inondations. Ces phénomènes sont généralement intensi fiés par la mauvaise utilisation des sols et une gouvernance inappropriée des ressources en eau. Le changement et la vari abi lité climatique constituent une menace globale sur l'environnement et les sociétés. Les perspectives de développement économique et social sont sévèrement limitées. La charge des sinistres est nettement plus élevée dans les pays pauvres et sous développés. Le nombre de décès occasionnés par ces phénomènes y est, en effet plus de dix fois supérieur à celui enregistré dans les pays riches. Un nombre de 2 200 catastrophes liées à l'eau ont été enregistrées dans le monde entre l'année 1990 et 2000 dont la moitié sont des inondations et II % sont traduites par des sécheresses (35% en Asie et 30% en Afrique). Dans les pays pauvres, une catastrophe naturelle peut à elle seule compromettre la croissance et faire baisser le produit national brut de plus de 10%. Les pertes économiques arumelles associées à ces catastrophes ont atteint 660 milliards de dollars us dans les années 1990. Pour la même période, la sécheresse a entraîné la mort de plus de 280 000 personnes et occasionné des dégâts estimés à des millions de dollars. Il devient absolument indispensable de comprendre et d'évaluer les impacts du changement climatique et sa variabilité sur l'environnement, sur la santé et sur les ressources en eau. Ainsi les décideurs disposeront de meilleurs outils de gouvernance de l'eau et pourront élaborer des stratégies d'adaptation permettant de prévoir et de réduire l' impact. Dans une économie moderne, dans une agriculture moderne. les banques seront plus confiantes de s'assurer contre de tels risques aléatoires et de protéger ainsi leurs engagements financiers.Note de contenu : Sommaire:
1ère Partie : L'eau et ses propriétés
2ème Partie : Gouvernance de l'eau dans les civilisations anciennes
3ème Partie : Gouvernance de l'eau dans les civilisations récentes
4ème Partie : Gestion de l'eau dans le milieu désertique
5ème Partie : Ethique de l'utilisation de l'eauRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fe-3851 321.2/02.1 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Exclu du prêt fe-3852 321.2/02.2 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3853 321.2/02.3 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3854 321.2/02.4 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3855 321.2/02.5 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3856 321.2/02.6 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3857 321.2/02.7 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3858 321.2/02.8 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible fe-3859 321.2/02.9 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Disponible Coaching d'organisation : outils et pratiques / Michel Moral
Titre : Coaching d'organisation : outils et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Moral (1945-....), Auteur ; Sabine Henrichfreise, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Malakoff : InterÉditions Année de publication : DL 2018 Collection : Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X Importance : 1 vol. (299 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1815-5 Prix : 27 EUR Note générale : Biographie des auteurs:
- Michel Moral, Ingénieur et docteur en psychologie. Coach de dirigeant et d'équipes de direction depuis 2003, il a un long passé de dirigeant international en Europe de l'Est, Afrique et Moyen Orient. Auteur de plusieurs livres sur le coaching il est aussi formateur et superviseur de coachs à Paris 8, Cergy-Pontoise, au CRC d'HEC et au Maroc. Membre du board de l'EMCC, il participe aux groupes de travail internationaux sur l'accréditation et la formation des superviseurs de coachs.
- Sabine Henrichfreise est coach spécialisée dans le coaching des organisations multinationales.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management organisation collaboration innovation coaching coaching d'organisation gouvernance prise de décision Harmonic Reframing System (HRS) intelligence collective Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les méthodes.
Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel.Note de contenu : Sommaire:
Introduction
1. Environnement
2. La notion d'organisation
3. Processus et techniques
4. Les outils de base du coaching d'organisation
5. Outils récents
6. La pratique du coaching d'organisation
7. Les perspectives du coaching d'organisation
Conclusion
Annexe 1 : Deux recherches clefs sur l'intelligence collective
Annexe 2 : Recherches faites avec HRS
Bibliographie
Index
Coaching d'organisation : outils et pratiques [texte imprimé] / Michel Moral (1945-....), Auteur ; Sabine Henrichfreise, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Malakoff : InterÉditions, DL 2018 . - 1 vol. (299 p.) : ill. ; 24 cm. - (Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X) .
ISBN : 978-2-7296-1815-5 : 27 EUR
Biographie des auteurs:
- Michel Moral, Ingénieur et docteur en psychologie. Coach de dirigeant et d'équipes de direction depuis 2003, il a un long passé de dirigeant international en Europe de l'Est, Afrique et Moyen Orient. Auteur de plusieurs livres sur le coaching il est aussi formateur et superviseur de coachs à Paris 8, Cergy-Pontoise, au CRC d'HEC et au Maroc. Membre du board de l'EMCC, il participe aux groupes de travail internationaux sur l'accréditation et la formation des superviseurs de coachs.
- Sabine Henrichfreise est coach spécialisée dans le coaching des organisations multinationales.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management organisation collaboration innovation coaching coaching d'organisation gouvernance prise de décision Harmonic Reframing System (HRS) intelligence collective Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les méthodes.
Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel.Note de contenu : Sommaire:
Introduction
1. Environnement
2. La notion d'organisation
3. Processus et techniques
4. Les outils de base du coaching d'organisation
5. Outils récents
6. La pratique du coaching d'organisation
7. Les perspectives du coaching d'organisation
Conclusion
Annexe 1 : Deux recherches clefs sur l'intelligence collective
Annexe 2 : Recherches faites avec HRS
Bibliographie
Index
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 630/2 630 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 600 - Technologie (Sciences appliquées) Exclu du prêt Management et pilotage de la performance / Martine Maadani
Titre : Management et pilotage de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Maadani, Auteur ; Karim Saïd, Auteur ; Daniel Sopel, Editeur scientifique Editeur : Paris : Hachette supérieur Année de publication : DL 2009 Collection : Les Fondamentaux (Paris), ISSN 1152-1392 num. 168 Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : graph. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-146018-9 Prix : 11,90 EUR Note générale : Biographie des auteurs:
- Martine Maadani est agrégée d'économie-gestion, ancienne élève de l'École normale supérieure de Cachan et membre du jury des examens d'expertise comptable. Elle enseigne actuellement dans le département GEA de l'IUT de Mantes-en-Yvelines.
- Karim Saïd est docteur en sciences de gestion, maître de conférences à l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et chercheur au LAREQUOI (Laboratoire de recherche en management). Il est l'auteur de nombreuses publications sur le thème du management stratégique.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management stratégique performance pilotage de la performance gouvernance contrôle de gestion management stratégique des coûts tableaux de bord performance globale benchmarking technologie de l'information et de la communication (TIC) systèmes d'information (SI) Index. décimale : 7.733 Contrôle de Gestion. Gestion de la performance مراقبة التسيير. إدارة الأداء Résumé : Mettre en place un management stratégique performant, piloter une organisation transversale dans un contexte dynamique, tels sont les points abordés par cet ouvrage qui présente les fondamentaux du management stratégique ainsi qu'une approche intégrée du pilotage de la performance globale face aux nouvelles exigences managériales.
Les évolutions parallèles des notions de performance globale, de démarche stratégique et de pilotage sont présentées ainsi que les nouvelles approches dans le domaine des tableaux de bord et du management stratégique des coûts. Enfin, l'évolution récente des systèmes d'information intégrant les différentes sources de création de valeur pour faire face aux nouveaux enjeux stratégiques des organisations est explicitée.
Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en licence, master de gestion, écoles de commerce et filière d'expertise comptable (DCG, DSCG) ainsi qu'aux cadres et salariés en formation continue.Note de contenu : __________
Sommaire :
Chapitre 1. Management stratégique et performance
Chapitre 2. Le contrôle de gestion : interface entre les logiques stratégique et opérationnelle
Chapitre 3. Les nouveaux outils de pilotage de la performance globale
Chapitre 4. TIC, SI et pilotage de la performance globale
Conclusion
Annexes
Bibliogr. p. 153-155.
Index
Liste des figures et tableaux
Management et pilotage de la performance [texte imprimé] / Martine Maadani, Auteur ; Karim Saïd, Auteur ; Daniel Sopel, Editeur scientifique . - Paris : Hachette supérieur, DL 2009 . - 1 vol. (159 p.) : graph. ; 19 cm. - (Les Fondamentaux (Paris), ISSN 1152-1392; 168) .
ISBN : 978-2-01-146018-9 : 11,90 EUR
Biographie des auteurs:
- Martine Maadani est agrégée d'économie-gestion, ancienne élève de l'École normale supérieure de Cachan et membre du jury des examens d'expertise comptable. Elle enseigne actuellement dans le département GEA de l'IUT de Mantes-en-Yvelines.
- Karim Saïd est docteur en sciences de gestion, maître de conférences à l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et chercheur au LAREQUOI (Laboratoire de recherche en management). Il est l'auteur de nombreuses publications sur le thème du management stratégique.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management stratégique performance pilotage de la performance gouvernance contrôle de gestion management stratégique des coûts tableaux de bord performance globale benchmarking technologie de l'information et de la communication (TIC) systèmes d'information (SI) Index. décimale : 7.733 Contrôle de Gestion. Gestion de la performance مراقبة التسيير. إدارة الأداء Résumé : Mettre en place un management stratégique performant, piloter une organisation transversale dans un contexte dynamique, tels sont les points abordés par cet ouvrage qui présente les fondamentaux du management stratégique ainsi qu'une approche intégrée du pilotage de la performance globale face aux nouvelles exigences managériales.
Les évolutions parallèles des notions de performance globale, de démarche stratégique et de pilotage sont présentées ainsi que les nouvelles approches dans le domaine des tableaux de bord et du management stratégique des coûts. Enfin, l'évolution récente des systèmes d'information intégrant les différentes sources de création de valeur pour faire face aux nouveaux enjeux stratégiques des organisations est explicitée.
Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en licence, master de gestion, écoles de commerce et filière d'expertise comptable (DCG, DSCG) ainsi qu'aux cadres et salariés en formation continue.Note de contenu : __________
Sommaire :
Chapitre 1. Management stratégique et performance
Chapitre 2. Le contrôle de gestion : interface entre les logiques stratégique et opérationnelle
Chapitre 3. Les nouveaux outils de pilotage de la performance globale
Chapitre 4. TIC, SI et pilotage de la performance globale
Conclusion
Annexes
Bibliogr. p. 153-155.
Index
Liste des figures et tableaux
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire