الفهرس الالي للمكتبة لكلية العلوم التجارية و الاقتصادية و علوم التسيير
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Affiner la recherche Interroger des sources externesCe que développement durable veut dire:Comprendre - comment faire - prendre du recul / férone geneiéve
Titre : Ce que développement durable veut dire:Comprendre - comment faire - prendre du recul Type de document : texte imprimé Auteurs : férone geneiéve, Auteur Editeur : Paris : d. d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 325 Format : 17*24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2975-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : développement durable,Les entreprises et le développement durable,Les indicateurs du développement durable,Les acteurs du développement durable Index. décimale : 3.313 Développement économique , développement durable التنمية الاقتصادية ، التنمية المستدامة Résumé : Un état des lieux complet.
Des cas concrets.
Le regard d'experts reconnus : Francesco di Castri, Dominique Millet, Elisabeth Laville, Catherine Becker, Daniel Froëlich, Dominique Bourg, Léo Dayan, François Fatoux, Hervé Sérieyx.
Le développement durable incarne avant tout un paradigme nouveau, véritable révolution copernicienne. Il repose sur la prise de conscience simple de la finitude de notre environnement physique. L'humanité croît, produit et consomme dans un espace fini. Nous vivons aujourd'hui selon un rythme de croissance bien au-delà de ce que notre planète peut supporter. Les pays occidentaux, peuvent se permettre de vivre à crédit parce que des plus pauvres que nous restent encore cantonnés à des modes de consommation très réduits.
Que deviendra la Terre lorsque tous ses habitants consommeront l'équivalent de 7 planètes à l'instar d'un habitant des États-Unis en 2003. Nous ne disposerons pas de planète de rechange pour prolonger le mythe d'une croissance indéfinie. C'est donc à nous tous aujourd'hui de changer et de nous adapter à cette réalité, au plus vite. La tentation est très forte de biaiser, de reporter à plus tard des décisions qui changeront drastiquement nos modes de production et de consommation. Ce livre a l'immense mérite de jeter des pistes de réflexion et de présenter les initiatives des acteurs les plus engagés sur ce chemin.Note de contenu : Introduction
Etat des lieux
L'avenir se construit aujourd'hui
Les entreprises et le développement durable
La responsabilité sociale des entreprises
La théorie des stakeholders
La démarche des entreprises
Les indicateurs du développement durable
Les acteurs du développement durable
Avis d'experts
Index des siglesCe que développement durable veut dire:Comprendre - comment faire - prendre du recul [texte imprimé] / férone geneiéve, Auteur . - Paris : d. d'Organisation, 2004 . - 325 ; 17*24 cm.
ISBN : 978-2-7081-2975-7
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : développement durable,Les entreprises et le développement durable,Les indicateurs du développement durable,Les acteurs du développement durable Index. décimale : 3.313 Développement économique , développement durable التنمية الاقتصادية ، التنمية المستدامة Résumé : Un état des lieux complet.
Des cas concrets.
Le regard d'experts reconnus : Francesco di Castri, Dominique Millet, Elisabeth Laville, Catherine Becker, Daniel Froëlich, Dominique Bourg, Léo Dayan, François Fatoux, Hervé Sérieyx.
Le développement durable incarne avant tout un paradigme nouveau, véritable révolution copernicienne. Il repose sur la prise de conscience simple de la finitude de notre environnement physique. L'humanité croît, produit et consomme dans un espace fini. Nous vivons aujourd'hui selon un rythme de croissance bien au-delà de ce que notre planète peut supporter. Les pays occidentaux, peuvent se permettre de vivre à crédit parce que des plus pauvres que nous restent encore cantonnés à des modes de consommation très réduits.
Que deviendra la Terre lorsque tous ses habitants consommeront l'équivalent de 7 planètes à l'instar d'un habitant des États-Unis en 2003. Nous ne disposerons pas de planète de rechange pour prolonger le mythe d'une croissance indéfinie. C'est donc à nous tous aujourd'hui de changer et de nous adapter à cette réalité, au plus vite. La tentation est très forte de biaiser, de reporter à plus tard des décisions qui changeront drastiquement nos modes de production et de consommation. Ce livre a l'immense mérite de jeter des pistes de réflexion et de présenter les initiatives des acteurs les plus engagés sur ce chemin.Note de contenu : Introduction
Etat des lieux
L'avenir se construit aujourd'hui
Les entreprises et le développement durable
La responsabilité sociale des entreprises
La théorie des stakeholders
La démarche des entreprises
Les indicateurs du développement durable
Les acteurs du développement durable
Avis d'experts
Index des siglesExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fe-6727 313/15.1 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Exclu du prêt
Titre : Le coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Higy-Lang, Auteur Editeur : Paris : d. d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 374p. Format : 12*18 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2693-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Le coaching Index. décimale : 4.410 Affaires économiques. Gestion stratégique الأعمال الإقتصادية. الإدارة الإستراتيجية Résumé : oaching ou développement personnel ? Dans l'entreprise d'aujourd'hui l'investissement relationnel est parfois sacrifié à l'exigence de performance. Dans la relation privilégiée qu'instaure le coach avec son coaché, un contact authentique est restauré. C'est sous l'éclairage d'une méthode psychologique originale, la Gestalt thérapie, que les auteurs présentent ici le coaching comme permettant l'épanouissement personnel de l'individu, pour une intégration productive dans son équipe de travail. Ils font le point sur l'évolution et les enjeux actuels d'une pratique qui n'est plus réservée aux cabinets de consultants et fait une entrée en force dans l'entreprise.
Mais ne s'improvise pas coach qui veut ! Bien se connaître, exploiter les conflits, avoir confiance en soi, s'affirmer sans agressivité, etc. sont des savoir-être que tout futur coach en entreprise devra assimiler avant de les transmettre à son équipe. Les nombreux exercices proposés dans ce livre l'y aideront. Enfin, Chantal Higy-Lang et Charles Gellman ont rassemblé tous les éléments et informations indispensables pour monter un coaching adaptable aux diverses situations professionnelles :
détermination de la durée du coaching en fonction des besoins (coaching ponctuel, stratégique ou continu)
modalité d'organisation des séances
fiches-outils
formation, tarifs...
Cette nouvelle édition entièrement actualisée intègre notamment des ajouts sur le coaching des couples de professionnels, la crainte des managers vis-à-vis du coaching, la Gestalt Thérapie, etc.Le coaching [texte imprimé] / Chantal Higy-Lang, Auteur . - Paris : d. d'Organisation, 2002 . - 374p. ; 12*18.
ISBN : 978-2-7081-2693-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Le coaching Index. décimale : 4.410 Affaires économiques. Gestion stratégique الأعمال الإقتصادية. الإدارة الإستراتيجية Résumé : oaching ou développement personnel ? Dans l'entreprise d'aujourd'hui l'investissement relationnel est parfois sacrifié à l'exigence de performance. Dans la relation privilégiée qu'instaure le coach avec son coaché, un contact authentique est restauré. C'est sous l'éclairage d'une méthode psychologique originale, la Gestalt thérapie, que les auteurs présentent ici le coaching comme permettant l'épanouissement personnel de l'individu, pour une intégration productive dans son équipe de travail. Ils font le point sur l'évolution et les enjeux actuels d'une pratique qui n'est plus réservée aux cabinets de consultants et fait une entrée en force dans l'entreprise.
Mais ne s'improvise pas coach qui veut ! Bien se connaître, exploiter les conflits, avoir confiance en soi, s'affirmer sans agressivité, etc. sont des savoir-être que tout futur coach en entreprise devra assimiler avant de les transmettre à son équipe. Les nombreux exercices proposés dans ce livre l'y aideront. Enfin, Chantal Higy-Lang et Charles Gellman ont rassemblé tous les éléments et informations indispensables pour monter un coaching adaptable aux diverses situations professionnelles :
détermination de la durée du coaching en fonction des besoins (coaching ponctuel, stratégique ou continu)
modalité d'organisation des séances
fiches-outils
formation, tarifs...
Cette nouvelle édition entièrement actualisée intègre notamment des ajouts sur le coaching des couples de professionnels, la crainte des managers vis-à-vis du coaching, la Gestalt Thérapie, etc.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fe-6684 410/188.1 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Exclu du prêt
Titre : Communiquer sur le développement durable Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Tixier, Auteur Editeur : Paris : d. d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 356p Format : 25*30 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3361-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : développement durable Index. décimale : 3.313 Développement économique , développement durable التنمية الاقتصادية ، التنمية المستدامة Résumé : Le développement durable change le management de l'entreprise, il transforme aussi la communication. Mais comment communiquer sur un concept encore flou ? Comment traduire l'engagement développement durable de l'entreprise dans son système de communication ? Comment s'y prennent les entreprises ? Quel est le point de vue des médias, des ONG, des agences de notation ? Autant de questions abordées par les professionnels sollicités pour ce livre. Très complet, cet ouvrage fait l'état de l'art et des pratiques sur la communication du développement durable dans l'entreprise et donne les points de vue croisés de professionnels appartenant à différents secteurs. Il deviendra très vite un outil de travail indispensable pour tous les professionnels de la " communication responsable " et pour tous ceux qui ont la charge de mettre en œuvre le développement durable dans leur organisation. II sera également très utile aux étudiants et enseignants Communiquer sur le développement durable [texte imprimé] / Maud Tixier, Auteur . - Paris : d. d'Organisation, 2005 . - 356p ; 25*30.
ISBN : 978-2-7081-3361-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : développement durable Index. décimale : 3.313 Développement économique , développement durable التنمية الاقتصادية ، التنمية المستدامة Résumé : Le développement durable change le management de l'entreprise, il transforme aussi la communication. Mais comment communiquer sur un concept encore flou ? Comment traduire l'engagement développement durable de l'entreprise dans son système de communication ? Comment s'y prennent les entreprises ? Quel est le point de vue des médias, des ONG, des agences de notation ? Autant de questions abordées par les professionnels sollicités pour ce livre. Très complet, cet ouvrage fait l'état de l'art et des pratiques sur la communication du développement durable dans l'entreprise et donne les points de vue croisés de professionnels appartenant à différents secteurs. Il deviendra très vite un outil de travail indispensable pour tous les professionnels de la " communication responsable " et pour tous ceux qui ont la charge de mettre en œuvre le développement durable dans leur organisation. II sera également très utile aux étudiants et enseignants Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fe-6802 313/16.1 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Exclu du prêt
Titre : Gerer les references produits. standardiser ou diversifier Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Chauvet, Auteur Editeur : Paris : d. d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 226 Format : 20*25cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3007-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : érer les références produits
Standardiser ou diversifier
Les plus de la Méthode Diversité® :
Une méthode originale et éprouvée d'optimisation de la diversité
Une grille de lecture applicable à l'ensemble des métiers
Des outils techniques et des indicateurs adaptés
Des barèmes simples au détriment des indicateurs lourds
La diversité croissante des produits est une des principales manifestations de la mondialisation en cours. Elle pose à l'entreprise multinationale des problèmes rapidement insurmontables : éclatement des unités de conception, production, marketing et ventes, pertes de compétitivité et de productivité.
Pour sortir de cette impasse, Alain Chauvet a créé une méthode originale et simple d'optimisation de la diversité des produits et des procédés pour toute entreprise mondialisée. Cette nouvelle approche permet de réaliser des économies substantielles sur l'ensemble des coûts directs et indirects, tout en concevant des gammes de produits plus compétitives et attractives.
Appliquée au sein d'importants groupes européens ou mondiaux au cours des dix dernières années, cette Méthode Diversité® doit s'inscrire dans une démarche projet traitée au niveau stratégique de l'entreprise.Note de contenu : Introduction
Mondialisation de l'économie et croissance de la diversité
Approche globale de l'optimisation de la diversité
Optimiser la diversité commerciale des produits
Optimiser la diversité technique des composants
Optimiser la diversité technique des procédés
La méthode d'optimisation de la diversité
Enjeux de la diversité par secteurs économiques
Les impacts culturels de la diversité
Conditions de succès de la Méthode Diversité®
Bibliographie
IndexGerer les references produits. standardiser ou diversifier [texte imprimé] / Alain Chauvet, Auteur . - Paris : d. d'Organisation, 2004 . - 226 ; 20*25cm.
ISBN : 978-2-7081-3007-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : érer les références produits
Standardiser ou diversifier
Les plus de la Méthode Diversité® :
Une méthode originale et éprouvée d'optimisation de la diversité
Une grille de lecture applicable à l'ensemble des métiers
Des outils techniques et des indicateurs adaptés
Des barèmes simples au détriment des indicateurs lourds
La diversité croissante des produits est une des principales manifestations de la mondialisation en cours. Elle pose à l'entreprise multinationale des problèmes rapidement insurmontables : éclatement des unités de conception, production, marketing et ventes, pertes de compétitivité et de productivité.
Pour sortir de cette impasse, Alain Chauvet a créé une méthode originale et simple d'optimisation de la diversité des produits et des procédés pour toute entreprise mondialisée. Cette nouvelle approche permet de réaliser des économies substantielles sur l'ensemble des coûts directs et indirects, tout en concevant des gammes de produits plus compétitives et attractives.
Appliquée au sein d'importants groupes européens ou mondiaux au cours des dix dernières années, cette Méthode Diversité® doit s'inscrire dans une démarche projet traitée au niveau stratégique de l'entreprise.Note de contenu : Introduction
Mondialisation de l'économie et croissance de la diversité
Approche globale de l'optimisation de la diversité
Optimiser la diversité commerciale des produits
Optimiser la diversité technique des composants
Optimiser la diversité technique des procédés
La méthode d'optimisation de la diversité
Enjeux de la diversité par secteurs économiques
Les impacts culturels de la diversité
Conditions de succès de la Méthode Diversité®
Bibliographie
IndexExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité fe-6719 420/27.1 Ouvrage Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion 300 - Sciences sociales Exclu du prêt
Titre : Maitriser Les Processus De L'Entreprise : Guide Operationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Cattan, Auteur ; Nathalie Idrissi, Auteur Editeur : Paris : d. d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 287p Format : 15*22 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2579-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Les processus : une notion clé ,La Méthode d'optimisation des processus ,Les outils pour améliorer les processus Résumé : Un guide opérationnel, utilisable dans toutes les entreprises quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité, avec :
les principes essentiels d'une démarche d'amélioration des processus,
toutes les étapes et les principaux outils de la mise en oeuvre,
les précautions à prendre.
Améliorer les performances, créer plus de valeur pour le client conquérir de nouveaux territoires, mieux travailler ensemble... des ambitions qui nécessitent de repenser l'entreprise autour de ses processus.
Mais comment atteindre ces objectifs ?
Comment repérer les processus prioritaires ?
Comment les améliorer ?
Ce livre présente une méthode simple d'analyse et d'amélioration des processus, née d'une expérience concrète réussie. Il s'est enrichi au fur et à mesure des rééditions.
Pour la deuxième édition, deux nouveaux éléments avaient été introduits :
l'approche processus dans la version 2000 des normes ISO 9001 et 9004 ;
une méthode simplifiée d'analyse et d'amélioration des processus pour permettre de passer à un management par les processus sans avoir à réaliser des investissements lourds.
Cette troisième édition met l'accent sur :
la cartographie des processus ;
la prise en compte du concept de processus dans la documentation qualité ;
l'analyse de nouveaux exemples de l'application de la méthode dans plusieurs entreprises.
Ainsi ce livre s'adresse-t-il à tous les dirigeants d'entreprise, aux responsables méthodes et qualité, aux sociétés de conseil en organisation et à toute personne curieuse d'en savoir plus sur les processus qui la concernentMaitriser Les Processus De L'Entreprise : Guide Operationnel [texte imprimé] / Michel Cattan, Auteur ; Nathalie Idrissi, Auteur . - Paris : d. d'Organisation, 2001 . - 287p ; 15*22.
ISBN : 978-2-7081-2579-7
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Les processus : une notion clé ,La Méthode d'optimisation des processus ,Les outils pour améliorer les processus Résumé : Un guide opérationnel, utilisable dans toutes les entreprises quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité, avec :
les principes essentiels d'une démarche d'amélioration des processus,
toutes les étapes et les principaux outils de la mise en oeuvre,
les précautions à prendre.
Améliorer les performances, créer plus de valeur pour le client conquérir de nouveaux territoires, mieux travailler ensemble... des ambitions qui nécessitent de repenser l'entreprise autour de ses processus.
Mais comment atteindre ces objectifs ?
Comment repérer les processus prioritaires ?
Comment les améliorer ?
Ce livre présente une méthode simple d'analyse et d'amélioration des processus, née d'une expérience concrète réussie. Il s'est enrichi au fur et à mesure des rééditions.
Pour la deuxième édition, deux nouveaux éléments avaient été introduits :
l'approche processus dans la version 2000 des normes ISO 9001 et 9004 ;
une méthode simplifiée d'analyse et d'amélioration des processus pour permettre de passer à un management par les processus sans avoir à réaliser des investissements lourds.
Cette troisième édition met l'accent sur :
la cartographie des processus ;
la prise en compte du concept de processus dans la documentation qualité ;
l'analyse de nouveaux exemples de l'application de la méthode dans plusieurs entreprises.
Ainsi ce livre s'adresse-t-il à tous les dirigeants d'entreprise, aux responsables méthodes et qualité, aux sociétés de conseil en organisation et à toute personne curieuse d'en savoir plus sur les processus qui la concernentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire PermalinkPermalinkPermalink
