الفهرس الالي للمكتبة لكلية العلوم التجارية و الاقتصادية و علوم التسيير

100 mots pour résister aux sortilèges du management / Gérard Layole

Public ISBD Titre : 100 mots pour résister aux sortilèges du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Layole, Auteur Editeur : Media-Participations Paris Année de publication : 2005 Importance : 293p Format : 15*22 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84671-108-1 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : 100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT ,Le management des entreprises ,la « soumission librement consentie Index. décimale : 4.410 Affaires économiques. Gestion stratégique الأعمال الإقتصادية. الإدارة الإستراتيجية Résumé : 100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT. Le management des entreprises a mauvaise conscience. Il voudrait rendre la contrainte aimable, voire désirable. Il voudrait aussi trouver le moyen infaillible de demander « toujours plus» en donnant «toujours moins ». Comment alors faire adhérer chacun à son propre asservissement [la « soumission librement consentie » chère aux philosophes pour élèves de Terminale] ? En donnant à chaque employé le sentiment qu'il participe à la prise de décision. En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d'un vide central », l'auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales. 100 mots pour résister aux sortilèges du management [texte imprimé] / Gérard Layole, Auteur . - [S.l.] : Media-Participations Paris, 2005 . - 293p ; 15*22. ISBN : 978-2-84671-108-1 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : 100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT ,Le management des entreprises ,la « soumission librement consentie Index. décimale : 4.410 Affaires économiques. Gestion stratégique الأعمال الإقتصادية. الإدارة الإستراتيجية Résumé : 100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT. Le management des entreprises a mauvaise conscience. Il voudrait rendre la contrainte aimable, voire désirable. Il voudrait aussi trouver le moyen infaillible de demander « toujours plus» en donnant «toujours moins ». Comment alors faire adhérer chacun à son propre asservissement [la « soumission librement consentie » chère aux philosophes pour élèves de Terminale] ? En donnant à chaque employé le sentiment qu'il participe à la prise de décision. En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d'un vide central », l'auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales.

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
fe-7405	410/358.1	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Exclu du prêt

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