الفهرس الالي للمكتبة لكلية العلوم التجارية و الاقتصادية و علوم التسيير
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| Titre : |
Développer l'entreprise : La théorie des ressources et des compétences en perspectives |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Samuel Grandval, Auteur ; Richard Soparnot, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Vuibert |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
168p |
| Format : |
15*22a |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7117-6951-3 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Mots-clés : |
L'analyse et le développement des ressources et des compétences ,Le déploiement des ressources et des compétences et le développement de l'entreprise |
| Résumé : |
Cet ouvrage traite des stratégies de développement de l'entreprise. Celles-ci concernent les marchés et les activités vers lesquels l'entreprise peut s'orienter comme les modalités pour y parvenir. Elles sont analysées à la lumière de la théorie des ressources et des compétences, approche qui sert de fil conducteur aux différents auteurs. L'enjeu majeur de cette théorie est de modifier l'attribution originelle de la performance de la firme. Depuis l'économie industrielle et les travaux de Porter, on sait que les conditions du secteur et l'intensité concurrentielle déterminent la performance de l'entreprise. Avec la branche penrosienne de la RBV, la performance est liée aux déterminants internes. Le développement de l'entreprise est désormais intimement lié à la manière dont sont cultivées les ressources et améliorées leurs combinaisons pour forger des compétences. L'exploitation des actifs devient l'activité primordiale du dirigeant. Cela ne signifie pas que l'environnement n'exerce aucune influence sur la stratégie de l'entreprise. Elle permet seulement de ne pas enfermer la stratégie dans des registres guidés et contraints.
Ce livre est donc l'occasion d'une rencontre entre chercheurs de plusieurs pays et institutions. Leur contribution est organisée en deux parties. Dans un premier temps, les auteurs analysent comment se développent les ressources et compétences de l'entreprise. Dans un deuxième temps, ils présentent la manière dont l'entreprise déploie, combine et acquiert ses actifs en vue de définir ses orientations de développement. |
Développer l'entreprise : La théorie des ressources et des compétences en perspectives [texte imprimé] / Samuel Grandval, Auteur ; Richard Soparnot, Auteur . - Paris : Vuibert, 2006 . - 168p ; 15*22a. ISBN : 978-2-7117-6951-3 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre)
| Mots-clés : |
L'analyse et le développement des ressources et des compétences ,Le déploiement des ressources et des compétences et le développement de l'entreprise |
| Résumé : |
Cet ouvrage traite des stratégies de développement de l'entreprise. Celles-ci concernent les marchés et les activités vers lesquels l'entreprise peut s'orienter comme les modalités pour y parvenir. Elles sont analysées à la lumière de la théorie des ressources et des compétences, approche qui sert de fil conducteur aux différents auteurs. L'enjeu majeur de cette théorie est de modifier l'attribution originelle de la performance de la firme. Depuis l'économie industrielle et les travaux de Porter, on sait que les conditions du secteur et l'intensité concurrentielle déterminent la performance de l'entreprise. Avec la branche penrosienne de la RBV, la performance est liée aux déterminants internes. Le développement de l'entreprise est désormais intimement lié à la manière dont sont cultivées les ressources et améliorées leurs combinaisons pour forger des compétences. L'exploitation des actifs devient l'activité primordiale du dirigeant. Cela ne signifie pas que l'environnement n'exerce aucune influence sur la stratégie de l'entreprise. Elle permet seulement de ne pas enfermer la stratégie dans des registres guidés et contraints.
Ce livre est donc l'occasion d'une rencontre entre chercheurs de plusieurs pays et institutions. Leur contribution est organisée en deux parties. Dans un premier temps, les auteurs analysent comment se développent les ressources et compétences de l'entreprise. Dans un deuxième temps, ils présentent la manière dont l'entreprise déploie, combine et acquiert ses actifs en vue de définir ses orientations de développement. |
|  |
Exemplaires
| Titre : |
Organisation et gestion de l'entreprise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Richard Soparnot, Auteur |
| Editeur : |
paris:dunod |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
127p |
| Format : |
12*18 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-049569-6 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Mots-clés : |
l'organisation des entreprises ,management des personnes ,les principales missions relatives à l'activité managériale |
| Résumé : |
Une présentation synthétique des connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. L'ouvrage aborde les principales missions relatives à l'activité managériale : créer son entreprise, mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, mieux gérer les personnes et conduire les changements |
Organisation et gestion de l'entreprise [texte imprimé] / Richard Soparnot, Auteur . - [S.l.] : paris:dunod, 2006 . - 127p ; 12*18. ISBN : 978-2-10-049569-6 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre) | |
Exemplaires
| Titre : |
Organisation et gestion de l'entreprise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Richard Soparnot, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
2012 |
| Importance : |
128p |
| Format : |
15*22 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-058280-8 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (fre) |
| Mots-clés : |
Les fonctions dans l'entreprise : leurs missions et outils respectifs ,L'organisation des fonctions : les structures d'entreprises ,Les comportements organisationnels et le management des hommes |
| Résumé : |
Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il développe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements.
Dans cette 2e édition, 80% des exemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées. |
Organisation et gestion de l'entreprise [texte imprimé] / Richard Soparnot, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 128p ; 15*22. ISBN : 978-2-10-058280-8 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français ( fre) | |
Exemplaires
