الفهرس الالي للمكتبة لكلية العلوم التجارية و الاقتصادية و علوم التسيير

Management de l'entreprise / Raymond Leban

Public ISBD Titre : Management de l'entreprise : Principes et meilleures pratiques - 16 principes de politique générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Leban, Auteur Mention d'édition : 2ed. Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 480p Format : 17 x 24 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3382-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : l'entreprise,L'organisation et les ressources,Les fondamentaux du management Index. décimale : 4.400 Économie d'entreprise اقـتـصــاد الـمـؤسـســة Résumé : Les fondamentaux du management présentés dans un langage clair et précis Un outil indispensable pour mettre en oeuvre une politique générale cohérente Une approche transversale du management pour comprendre tous les rouages de l'entreprise Les conditions nécessaires de la performance dans le contexte d'aujourd'hui rassemblées dans 16 principes d'action Raymond Leban fournit dans ce manuel une synthèse des fondamentaux du management et présente une approche transversale de la gestion, qui reflète vraiment la réalité de l'entreprise. Il intègre dans son livre les approches les plus récentes du management participatif, visant à la création de valeur pour tous les acteurs de l'entreprise : actionnaires, employés, clients, partenaires et collectivités. Cet ouvrage est particulièrement adapté à ceux qui recherchent un outil rigoureux de management d'entreprise, tourné vers l'action et la responsabilité. Il permet en particulier au lecteur de se situer rapidement dans l'univers des concepts et des méthodes et lui fournit des clés pour évaluer tant les compétences individuelles des managers que leur capacité collective à agir. Les 16 principes de politique générale L'offre à la clientèle Concilier ciblage global de la clientèle et traitement personnalisé des clients, en concevant "au plus juste" Traquer les inefficiences du processus de consommation des clients Maîtriser l'innovation fiéguente, à l'abri de la morgue Fidéliser la clientèle de manière raisonnée Les activités économiques et de processus Adopter un positionnement sélectif dans l'espace des activités économiques Maîtriser et améliorer constamment les processus L'organisation et les ressources "Ouvrir" l'organisation de manière adéquate Mesurer et améliorer en permanence les interactions organisationnelles Favoriser l'intégration en protégeantflexibilité et responsabilisation Développer la capacité d'apprentissage et de changement Le personnel Gérer l'emploi et les compétences en se préoccupant des personnes Développer lucidement l'actionnariat salarié L'actionnariat Jouer le jeu de la gouvernance Créer de la valeur dans le développement en gérant l'actionnariat La collectivité Cogner la "respectabilité sociale" Convertir la contrainte environnementale dans une logique de développement durable Management de l'entreprise : Principes et meilleures pratiques - 16 principes de politique générale [texte imprimé] / Raymond Leban, Auteur  . -  2ed. . - Paris : Editions d'Organisation, 2005 . - 480p ; 17 x 24. ISBN : 978-2-7081-3382-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : l'entreprise,L'organisation et les ressources,Les fondamentaux du management Index. décimale : 4.400 Économie d'entreprise اقـتـصــاد الـمـؤسـســة Résumé : Les fondamentaux du management présentés dans un langage clair et précis Un outil indispensable pour mettre en oeuvre une politique générale cohérente Une approche transversale du management pour comprendre tous les rouages de l'entreprise Les conditions nécessaires de la performance dans le contexte d'aujourd'hui rassemblées dans 16 principes d'action Raymond Leban fournit dans ce manuel une synthèse des fondamentaux du management et présente une approche transversale de la gestion, qui reflète vraiment la réalité de l'entreprise. Il intègre dans son livre les approches les plus récentes du management participatif, visant à la création de valeur pour tous les acteurs de l'entreprise : actionnaires, employés, clients, partenaires et collectivités. Cet ouvrage est particulièrement adapté à ceux qui recherchent un outil rigoureux de management d'entreprise, tourné vers l'action et la responsabilité. Il permet en particulier au lecteur de se situer rapidement dans l'univers des concepts et des méthodes et lui fournit des clés pour évaluer tant les compétences individuelles des managers que leur capacité collective à agir. Les 16 principes de politique générale L'offre à la clientèle Concilier ciblage global de la clientèle et traitement personnalisé des clients, en concevant "au plus juste" Traquer les inefficiences du processus de consommation des clients Maîtriser l'innovation fiéguente, à l'abri de la morgue Fidéliser la clientèle de manière raisonnée Les activités économiques et de processus Adopter un positionnement sélectif dans l'espace des activités économiques Maîtriser et améliorer constamment les processus L'organisation et les ressources "Ouvrir" l'organisation de manière adéquate Mesurer et améliorer en permanence les interactions organisationnelles Favoriser l'intégration en protégeantflexibilité et responsabilisation Développer la capacité d'apprentissage et de changement Le personnel Gérer l'emploi et les compétences en se préoccupant des personnes Développer lucidement l'actionnariat salarié L'actionnariat Jouer le jeu de la gouvernance Créer de la valeur dans le développement en gérant l'actionnariat La collectivité Cogner la "respectabilité sociale" Convertir la contrainte environnementale dans une logique de développement durable

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