الفهرس الالي للمكتبة لكلية العلوم التجارية و الاقتصادية و علوم التسيير

Enjeux et outils du marketing RH / Serge panczuk

Public ISBD Titre : Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Serge panczuk, Auteur ; sébastien point, Auteur Editeur : paris: édition eyrolles Année de publication : 2008 Importance : 239p. Format : 15*22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54123-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : marketing ,identifier sa cible, définir son positionnement, déterminer le prix de ses services et la manière de les diffuser, fournir une réponse commerciale adaptée. Index. décimale : 5.520 Connaissance commerciale. Gestion du Marketing المعرفة التجارية. إدارة الـتـسـويـق Résumé : Après avoir été cantonnée à des tâches administratives ou de support, la fonction RH est désormais un véritable business partner. Elle ne doit plus seulement attirer, fidéliser et développer ses talents mais également vendre et se vendre. Cet ouvrage propose une méthodologie inspirée des techniques marketing pour intégrer à la pratique RH tous les outils propres au "business" et mettre en oeuvre un véritable plan marketing identifier sa cible, définir son positionnement, déterminer le prix de ses services et la manière de les diffuser, fournir une réponse commerciale adaptée. Cette rencontre entre les ressources humaines et les outils, techniques et concepts marketing permet de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière et développer des avantages concurrentiels. Fruit de la collaboration entre un professionnel des ressources humaines et d'un académique, cet ouvrage fournira aux opérationnels, universitaires et étudiants des éléments de réflexion pour appréhender différemment la fonction et les métiers des RH, des outils et de nombreux exemples de bonnes pratiques. Enjeux et outils du marketing RH : Promouvoir et vendre les ressources humaines [texte imprimé] / Serge panczuk, Auteur ; sébastien point, Auteur . - [S.l.] : paris: édition eyrolles, 2008 . - 239p. ; 15*22cm. ISBN : 978-2-212-54123-6 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : marketing ,identifier sa cible, définir son positionnement, déterminer le prix de ses services et la manière de les diffuser, fournir une réponse commerciale adaptée. Index. décimale : 5.520 Connaissance commerciale. Gestion du Marketing المعرفة التجارية. إدارة الـتـسـويـق Résumé : Après avoir été cantonnée à des tâches administratives ou de support, la fonction RH est désormais un véritable business partner. Elle ne doit plus seulement attirer, fidéliser et développer ses talents mais également vendre et se vendre. Cet ouvrage propose une méthodologie inspirée des techniques marketing pour intégrer à la pratique RH tous les outils propres au "business" et mettre en oeuvre un véritable plan marketing identifier sa cible, définir son positionnement, déterminer le prix de ses services et la manière de les diffuser, fournir une réponse commerciale adaptée. Cette rencontre entre les ressources humaines et les outils, techniques et concepts marketing permet de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière et développer des avantages concurrentiels. Fruit de la collaboration entre un professionnel des ressources humaines et d'un académique, cet ouvrage fournira aux opérationnels, universitaires et étudiants des éléments de réflexion pour appréhender différemment la fonction et les métiers des RH, des outils et de nombreux exemples de bonnes pratiques.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
fe-1461	520/19.1	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Exclu du prêt
fe-1462	520/19.2	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Disponible
fe-1463	520/19.3	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Disponible

Vers une nouvelle gouvernance des entreprises / Jacques Igalens,

Public ISBD Titre : Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : L'entreprise face à ses parties prenantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Igalens,, Auteur ; sébastien point, Auteur Editeur : paris:dunod Année de publication : 2009 Importance : 208p Format : 15*22 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051868-5 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Gouverner les parties prenantes : reconnaître les attentes de chacun,Dresser la carte des parties prenantes ,Segmenter les parties prenantes Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : Confrontées à la crise économique et financière, les entreprises doivent chercher les voies d'une nouvelle gouvernance. Cette dernière privilégie l'inclusion de toutes les parties prenantes ainsi que les questionnements sociaux et environnementaux. En effet, seule la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes - qu'elles soient organisationnelles, économiques ou sociétales permettra d'aboutir à une croissance durable intégrant les trois dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage tire les principaux enseignements des relations entre les entreprises et leurs parties prenantes et propose des voies originales de réflexion sur lesquelles fonder une nouvelle conception de la gouvernance Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : L'entreprise face à ses parties prenantes [texte imprimé] / Jacques Igalens,, Auteur ; sébastien point, Auteur . - [S.l.] : paris:dunod, 2009 . - 208p ; 15*22. ISBN : 978-2-10-051868-5 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Gouverner les parties prenantes : reconnaître les attentes de chacun,Dresser la carte des parties prenantes ,Segmenter les parties prenantes Index. décimale : 4.420 Connaissance économique. Gestion de la Qualité المعرفة الإقتصادية. إدارة الجودة Résumé : Confrontées à la crise économique et financière, les entreprises doivent chercher les voies d'une nouvelle gouvernance. Cette dernière privilégie l'inclusion de toutes les parties prenantes ainsi que les questionnements sociaux et environnementaux. En effet, seule la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes - qu'elles soient organisationnelles, économiques ou sociétales permettra d'aboutir à une croissance durable intégrant les trois dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage tire les principaux enseignements des relations entre les entreprises et leurs parties prenantes et propose des voies originales de réflexion sur lesquelles fonder une nouvelle conception de la gouvernance

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
fe-6929	420/35.1	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Exclu du prêt
fe-7026	420/35.2	Ouvrage	Faculté des Sciences Économiques Commerciales et des Sciences de Gestion	300 - Sciences sociales	Disponible

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