| Titre : |
Nouveaux regards sur la gestion des compétences |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christian Defélix, Auteur ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Ewan Oiry, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Auteur ; Groupement de recherche sur les attitudes, Auteur ; Groupement de recherche sur les attitudes ; Louart, Pierre, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Paris : Vuibert |
| Année de publication : |
2006 |
| Collection : |
Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504 |
| Importance : |
(VII-265 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7117-6953-7 |
| Note générale : |
Autre tirage : 2009 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Ressources humaines Direction du personnel Qualifications professionnelles Évaluation du personnel. |
| Résumé : |
Face à la profusion des écrits et des pratiques qui se réclament de la "compétence", il est difficile de voir clair aujourd'hui sur les questions qui concernent les impacts effectifs des démarches compétences au sein des organisations. Comment la gestion des compétences est-elle mise en oeuvre en pratique ? Comment les entreprises articulent-elles cette gestion avec leur stratégie ? Quel est le lien entre gestion des compétences et démarches qualité ? Quelle est la diffusion réelle du "modèle de la compétence" dans les entreprises françaises ? Comment la notion de compétence peut-elle contribuer à redéfinir les identités professionnelles ? En conclusion, quels enseignements pratiques et théoriques ? Répondre à ces questions est d'autant plus difficile que, bien souvent, les observations et les analyses qui sont faites relèvent soit d'une glorification aveugle de ces démarches, soit d'un a priori critique. |
| Note de contenu : |
Notes bibliogr.. Notes bibliogr. |
Nouveaux regards sur la gestion des compétences [texte imprimé] / Christian Defélix, Auteur ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Ewan Oiry, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Auteur ; Groupement de recherche sur les attitudes, Auteur ; Groupement de recherche sur les attitudes ; Louart, Pierre, Préfacier, etc. . - Paris : Vuibert, 2006 . - (VII-265 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - ( Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504) . ISBN : 978-2-7117-6953-7
Autre tirage : 2009 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Ressources humaines Direction du personnel Qualifications professionnelles Évaluation du personnel. |
| Résumé : |
Face à la profusion des écrits et des pratiques qui se réclament de la "compétence", il est difficile de voir clair aujourd'hui sur les questions qui concernent les impacts effectifs des démarches compétences au sein des organisations. Comment la gestion des compétences est-elle mise en oeuvre en pratique ? Comment les entreprises articulent-elles cette gestion avec leur stratégie ? Quel est le lien entre gestion des compétences et démarches qualité ? Quelle est la diffusion réelle du "modèle de la compétence" dans les entreprises françaises ? Comment la notion de compétence peut-elle contribuer à redéfinir les identités professionnelles ? En conclusion, quels enseignements pratiques et théoriques ? Répondre à ces questions est d'autant plus difficile que, bien souvent, les observations et les analyses qui sont faites relèvent soit d'une glorification aveugle de ces démarches, soit d'un a priori critique. |
| Note de contenu : |
Notes bibliogr.. Notes bibliogr. |
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