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Organisations et systèmes de formation / Michèle Garant

Public ISBD Titre : Organisations et systèmes de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Garant, Auteur ; Philippe Scieur, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : De Boeck université Année de publication : 2002 Collection : Management (Bruxelles. Imprimé), ISSN 0779-4630 Importance : 252 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3813-4 Note générale : Choix de contributions issues du colloque "Pratiques de formation et gestion du changement dans les organisations", organisé à l'occasion du centième anniversaire des Facultés universitaires catholiques de Mons, Belgique Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel  Formation du personnel  Formation professionnelle  Actes de congrès. Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'analyser les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. La première partie traite des défis du management et de la formation pour une entreprise apprenante. La deuxième partie envisage la complexité des partenariats de formation, les nouvelles structurations, les nouveaux dispositifs de formation et de coordination ainsi que l'évaluation des formations. La troisième partie décline la complexité des partenariats et des dispositifs en termes de perspective régionale tandis que la dernière partie, composée d'études de cas, présente le descriptif de formations réalisées dans le cadre d'entreprises publiques et privées. Il intéressera, outre les étudiants en management et GRH, tous les professionnels de la formation et de l'organisation. Note de contenu : Bibliogr. p. [229]-239. Index Organisations et systèmes de formation [texte imprimé] / Michèle Garant, Auteur ; Philippe Scieur, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : De Boeck université, 2002 . - 252 p. ; 24 cm.. - (Management (Bruxelles. Imprimé), ISSN 0779-4630) . ISBN : 978-2-8041-3813-4 Choix de contributions issues du colloque "Pratiques de formation et gestion du changement dans les organisations", organisé à l'occasion du centième anniversaire des Facultés universitaires catholiques de Mons, Belgique Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel  Formation du personnel  Formation professionnelle  Actes de congrès. Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'analyser les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. La première partie traite des défis du management et de la formation pour une entreprise apprenante. La deuxième partie envisage la complexité des partenariats de formation, les nouvelles structurations, les nouveaux dispositifs de formation et de coordination ainsi que l'évaluation des formations. La troisième partie décline la complexité des partenariats et des dispositifs en termes de perspective régionale tandis que la dernière partie, composée d'études de cas, présente le descriptif de formations réalisées dans le cadre d'entreprises publiques et privées. Il intéressera, outre les étudiants en management et GRH, tous les professionnels de la formation et de l'organisation. Note de contenu : Bibliogr. p. [229]-239. Index

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
FLE-11001	658-02.1	Ouvrage	Faculté des Langues étrangères	600 - Technologie (Sciences appliquées)	Exclu du prêt

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