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Management interculturel / Olivier Meier

Public ISBD Titre : Management interculturel : stratégie, organisation, performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (X-325 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Prix : 30 EUR Note générale : Licence 3, Master Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion (entreprise)  Manuels (enseignement supérieur)  Comportement (organisationnel)  Études (transculturelles)  Gestion interculturelle  Multiculturalisme (milieu de travail)  1990 Index. décimale : 658.1 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Note de contenu : Bibliogr. p. [312]-323. Notes bibliogr. Glossaire. Index Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  6e éd. . - Paris : Dunod, DL 2016 . - 1 vol. (X-325 p.) ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) . ISBN : 978-2-10-074268-4 : 30 EUR Licence 3, Master Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion (entreprise)  Manuels (enseignement supérieur)  Comportement (organisationnel)  Études (transculturelles)  Gestion interculturelle  Multiculturalisme (milieu de travail)  1990 Index. décimale : 658.1 Résumé : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Note de contenu : Bibliogr. p. [312]-323. Notes bibliogr. Glossaire. Index

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Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
FLE-11042	658-19.1	Ouvrage	Faculté des Langues étrangères	600 - Technologie (Sciences appliquées)	Exclu du prêt
FLE-11043	658-19.2	Ouvrage	Faculté des Langues étrangères	600 - Technologie (Sciences appliquées)	Disponible
FLE-11044	658-19.3	Ouvrage	Faculté des Langues étrangères	600 - Technologie (Sciences appliquées)	Disponible

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