| Titre : |
Gestion des compétences : le guide pratique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Élisabeth Dorbes Lecoeur, Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
DL 2008 |
| Collection : |
Le Management en pratique, ISSN 1373-0274 |
| Importance : |
1 vol. (218 p.) |
| Présentation : |
graph., couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5631-2 |
| Prix : |
27,50 EUR |
| Note générale : |
La couv. porte en plus : "compléments en ligne, outils de gestion RH"
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 213-214 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement d'une démarche compétences au quotidien. Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences. Pas à pas, l'auteur : donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise, explique dans un langage clair et opérationnel les différentes notions de la gestion des compétences, précise les règles de rédaction des compétences, décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de rémunération et les pratiques de management, fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches compétences. Des compléments en ligne accompagnent utilement l'ouvrage en proposant des fiches de synthèse, des outils de gestion des ressources humaines téléchargeables et des référentiels de compétences disponibles sous forme d'abonnement sur le site de l'auteur www.mundetis-competences.com. ce livre est destiné aux professionnels de la fonction RH (DRH, RRH, responsable formation, responsables développement des compétences, consultants), aux dirigeants de PME et aux managers. Il intéressera également les étudiants en gestion des ressources humaines auxquels il apportera une vision " du terrain ". |
| Index. décimale : |
658.3 |
Gestion des compétences : le guide pratique [texte imprimé] / Élisabeth Dorbes Lecoeur, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2008 . - 1 vol. (218 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Le Management en pratique, ISSN 1373-0274) . ISBN : 978-2-8041-5631-2 : 27,50 EUR La couv. porte en plus : "compléments en ligne, outils de gestion RH"
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 213-214 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement d'une démarche compétences au quotidien. Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences. Pas à pas, l'auteur : donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise, explique dans un langage clair et opérationnel les différentes notions de la gestion des compétences, précise les règles de rédaction des compétences, décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de rémunération et les pratiques de management, fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches compétences. Des compléments en ligne accompagnent utilement l'ouvrage en proposant des fiches de synthèse, des outils de gestion des ressources humaines téléchargeables et des référentiels de compétences disponibles sous forme d'abonnement sur le site de l'auteur www.mundetis-competences.com. ce livre est destiné aux professionnels de la fonction RH (DRH, RRH, responsable formation, responsables développement des compétences, consultants), aux dirigeants de PME et aux managers. Il intéressera également les étudiants en gestion des ressources humaines auxquels il apportera une vision " du terrain ". |
| Index. décimale : |
658.3 |
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Gestion des compétences