الفهرس الالي للمكتبة المركزية بجامعة عبد الحميد بن باديس - مستغانم

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Comp©tence et organisation qualifiante / Jean-Fran§ois Amadieu

Public ISBD Titre : Comp©tence et organisation qualifiante Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Fran§ois Amadieu, ; Lo¯c Cadin, Editeur : Paris : conomica Année de publication : 1996 Collection : Gestion poche (Paris), ISSN 1243-1435 num. 36. Importance : 1 vol. (110 p.) Format : 20 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3024-8 Prix : 49 F Langues : Français (fre) Mots-clés : Le terme d'organisation qualifiante a acquis au fil des ans une place reconnue dans le vocabulaire managérial, sans qu'on soit sûr pour autant que ses utilisateurs parlent de la même chose. Son pouvoir évocateur tient à la place centrale qu'il confère au développement des compétences et à l'effort qu'il représente de dépassement du modèle taylorien. Il est temps de clarifier cette notion, de retracer ses filiations théoriques et d'étudier quelques expériences qui s'efforcent de la mettre en oeuvre. Au moment où les entreprises s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Index. décimale : 658.3 Comp©tence et organisation qualifiante [texte imprimé] / Jean-Fran§ois Amadieu, ; Lo¯c Cadin,  . - Paris : conomica, 1996 . - 1 vol. (110 p.) ; 20 cm.. - (Gestion poche (Paris), ISSN 1243-1435; 36.) . ISBN : 978-2-7178-3024-8 : 49 F Langues : Français (fre) Mots-clés : Le terme d'organisation qualifiante a acquis au fil des ans une place reconnue dans le vocabulaire managérial, sans qu'on soit sûr pour autant que ses utilisateurs parlent de la même chose. Son pouvoir évocateur tient à la place centrale qu'il confère au développement des compétences et à l'effort qu'il représente de dépassement du modèle taylorien. Il est temps de clarifier cette notion, de retracer ses filiations théoriques et d'étudier quelques expériences qui s'efforcent de la mettre en oeuvre. Au moment où les entreprises s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Index. décimale : 658.3

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CF2-001550	331-18.1	Ouvrage	Bibliothèque Centrale	300 - Sciences sociales	Exclu du prêt

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